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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Software für Gremienarbeit
Bewertung lesen
Es gab durchaus nette Kollegen. Mehr davon würden diesen Job erträglich machen, denke ich. Aber da stimmt so vieles nicht...
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Die Kollegen sind immer nett, man hat immer ein offenes Ohr für alles. Die Geschäftsführung ist ebenso offen für Vorschläge und steht für einen offenen Meinungsaustausch. Kritik jeder Art wird immer wahrgenommen und ausgewertet.
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Eigentlich nichts weiter
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Gleitzeit
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und kleine Gehaltserhöhungen
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Stark sozial beinträchtigte Personen werden befördert und senken das Arbeitsklima bis zur Unerträglichkeit herab mit einer "Im Zweifel für den Kläger"-Philosophie. Prinzipiell hat man die Aufgabe, die schlecht funktionierenden Software Produkte auf Teufel-komm-raus zu verkaufen und zu verteidigen. Selbst, wenn man das hinbekommt, muss man sich ständig vor Leuten rechtfertigen, die den Kram selbst gar nicht verstanden haben. Jede Woche wird eine Rangliste vorgelegt wer gerade umsatztechnisch vorne ist. Es wird viel verlangt und bei weitem nicht genug zurückgegeben. Der ...
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Die Ausbildung, den ganzen Arbeitsalltag und die Kollegen, vereinzelt gibt es gute
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Die Atmosphäre
Das Gehalt
Leere Versprechungen
Bei Geld hört das Kollegiale auf
Ständige Rechtfertigungen
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Die teilweise sehr ruppige Art der Kommunikation. Firmenwagen ist vorgeschrieben, auch wenn man gern etwas günstigeres fahren hätte wollen, wäre dies nicht möglich gewesen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderung zu modernen Führungsstil sollte nicht wieder weiter zurücknehmen
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Ich glaube nicht, das hier viel zu retten ist Das Geschäftsmodell stinkt
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Respekt im Unternehmen bessere Arbeitsatmosphäre
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Das halten, was man sagt
Aufhören zu lästern
Teilweise wird nur auf's Geld geachtet
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Offene Unternehmenskultur, klare Kommunikation, Mitarbeiterwertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SoMaCos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird Rücksicht genommen, dass eventuell ein älterer Kollege nicht so technisch versiert ist.
5
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sehr respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoMaCos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

LinkedIn Learning Lizenzen
2
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Für den Berufsstart ist ein guter Arbeitgeber, für den Aufstieg nicht geeignet, da kaum Zukunftsperspektive..
1
Bewertung lesen
durch flache Hierarchien gibt es leider wenige Aufstiegsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Nur wer Leistungen bringt und Vorgaben erfüllt erhält diese.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SoMaCos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SoMaCos gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoMaCos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoMaCos als eher traditionell.

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Moderne
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SoMaCos
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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