Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeAll contributions valued by team, flat hierarchy found normally in start ups encourages innovation. Great team spirit, loved going to lunch with team on our office days. Although a diverse team, worked well together to reach a common goal.
I am greatful for the chance I was given, for the warm welcome by the helpful colleagues and I appreciate my own field of resposibility, in which I can work on what I think is right, when I want and where I want.
flexibel Arbeit (-zeit und -ort), offene Kultur, transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von sovity ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Great team spirit that fosters a fun and dynamic environment
Very friendly atmosphere among colleagues.
Die Kollegen sind extrem freundlich und immer bereits, gegenseitig zu helfen
Im Mittelpunkt steht das "Wir". Daher legen wir sehr viel Wert auf den KollegInnenzusammenhalt. Es gibt z.B. regelmäßige Team-Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sovity ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Not so obviously high on the agenda, something we can focus on more.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Opportunity for improvement, this will continue to play a major role to stay on top of new innovations in IT and industry
There are flat hierarchies, so no promotions or anything, but everyone can work on their personal growth.
Es könnte mehr Weiterbildungen, Schulungen oder (online-)Kurse geben
Als Startup bietet sovity die Möglichkeit mit dem Unternehmen und den Rollen mitzuwachsen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
