Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sperber 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das einzig Positive an der Firma Sperber ist, dass sie Schuhe bereitgestellt hat. Ansonsten gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber – weder werden Versprechen eingehalten noch werden die Mitarbeiter fair behandelt. Die Organisation ist chaotisch, die Kommunikation schlecht, und Wertschätzung für die Arbeitnehmer fehlt völlig.
Bewertung lesen
Superinteressante Projekte
Bewertung lesen
Flexibilität
Junge, gut ausgebildete Kollegen
Bewertung lesen
nichts erwähnenswertes
Bewertung lesen
Den kollegialen Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde an der Firma Sperber fast alles schlecht. Die Organisation ist chaotisch, Versprechen werden nicht eingehalten, und die Mitarbeiter werden weder wertgeschätzt noch fair behandelt. Kommunikation ist mangelhaft, und statt Probleme zu lösen, werden sie ignoriert oder schöngeredet. Arbeitsbedingungen sind unzureichend, und notwendige Ausstattung wie Arbeitskleidung wird monatelang nicht bereitgestellt. Am Ende wurde ich trotz aller Bemühungen einfach gekündigt, was zeigt, wie wenig Respekt und Anerkennung den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Wer einen verlässlichen und fairen Arbeitgeber sucht, sollte sich ...
Bewertung lesen
keine Flexibelen Arbeitszeiten, alle haben Angst vor den Chefs man ist nie sicher wann man angebrüllt wird
Bewertung lesen
Asoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern, anderen Firmen und sogar den Kunden.
Bewertung lesen
purer Stress Tag für Tag...
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern findet nur mit Aggression und Geschrei statt.
Keine Überstundenvergütung, Terminstress, unmenschliches Arbeitspensum wird gefordert.
Fehler darf man sich keine erlauben, ist allerdings schwierig wenn man so unter Druck steht.
Bewertung lesen
Entfernung der Baustellen,
Arbeitszeitregelungen..
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Sperber sollte ihre Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln, indem sie zugesagte Arbeitsmittel, wie Arbeitskleidung, zeitnah bereitstellt und transparente Kommunikation pflegt. Anstatt Arbeitnehmer nach monatelangen leeren Versprechen zu kündigen, wäre eine wertschätzende und faire Behandlung der Belegschaft der bessere Weg.
Bewertung lesen
Die komplette Geschäftsbedingung inkl. Namensgeber austauschen.
Bewertung lesen
Mehr miteinander zu sprechen..
Ziele besser kommunizieren...
Bewertung lesen
mehr Menschlichkeit den Angestellten gegenüber
Bewertung lesen
Mehr Sozialkompetenz. Mehr Kommunikation. Weniger die Mitarbeiter runtermachen und beleidigen. Den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Sperber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Wenn die Chefs nicht da sind herrscht eine gute Kollegialität.
4
Bewertung lesen
Kollegen müssen zusammenhalten, sonst hält man es nicht aus
4
Bewertung lesen
Jederzeit Unterstützung
4
Bewertung lesen
Man versucht sein bestes, wird allerdings nicht gerne gesehen.
3
Bewertung lesen
Eines der wenigen guten Dinge.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sperber ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Firma hat weithin einen schlechten Ruf
2
Bewertung lesen
Könnte man um ei einiges verbessern
3
Bewertung lesen
Diese Firma gibt sich nach außen hui und ist innen Pfui
1
Bewertung lesen
Ich glaube die Kommentare sprechen für sich.
1
Bewertung lesen
Image innerbetrieblichen und extern nicht gut
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer sich verbessern will wird unterstützt
5
Bewertung lesen
Hier werden nur Mitarbeiter gefördert, die der GF hörig sind.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sperber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sperber schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sperber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen