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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SQL Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SQL Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kostenlosen Eistee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beschimpfung und Verklagen von Mitarbeitern
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Verbesserungsvorschläge

Das hier ist ein (angebliches) IT-Unternehmen. Sie sollten nicht die unethische Einstellung haben, mehrere Entwickler gleichzeitig zum Probearbeiten einzuladen und dann nach dem Motto zu entscheiden: Wer am billigsten arbeitet, bekommt den Job. Genau das machen Sie immer wieder – Sie müssen Ihre Denkweise ändern.
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an Arbeitsverträge und Gesetze halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SQL Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein Teil ist sehr herzlich, der andere Teil erwidert nicht einmal deinen Gruß.
4
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
5
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Nettes Umfeld auch in schwierigen Situationen. Individuelle Eigenschaften sind kein Problem. Das Zusammensein leidet nur etwas man sich unter Corona nun seltener persönlich trifft.
5
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Alle sehr kollegial, keine Ellenbogenmentalität
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQL Service ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mittelmaß, aber man muss teils bis in die Zwangsvollstreckung gehen um sein Gehalt zu bekommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht möglich, es soll sich bloß keiner weiterentwicklen und mehr wollen
1
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Learning on Job ist hier Standard. Dafür hat man aber auch Zeit.
4
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Man wird beispielweise bei eine Microsoft Zertifizierung finanziell und zeitlich unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SQL Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SQL Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SQL Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SQL Service als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.