Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten
Mitspracherecht
Langjährige Teams, die täglich versuchen ihr Bestes zu geben
Der Fahrtweg,das Gehalt
Die Erkenntnisse die man daraus ziehen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft, Egoismus, Oberflächlichkeit, das in der Aemp ganz in ruhe gemobbt werden darf ohne das jemand was unternimmt.
Das Menschen die in der Probezeit oft krank waren und zuspät kamen unendlich viele Chancen bekommen und Menschen die wirklich lernen wollen immer da waren einfach rausfliegen nur weil ihnen kominikation, Transparenz und Gerechtigkeit wichtig sind.
Die Arbeitsbelastung nimmt ständig zu
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitercafeteria ist in der dreistündigen Öffnungszeit nicht zeitlich erreichbar. Die Mitarbeiterpreise im Café viel zu teuer.
Transparenz
Alle Menschen gleich behandeln und keine Vetternwirtschaft.
Ein Mentor auf Augenhöhe der den neuen Mitarbeiter dort abholt er/sie gerade steht und nicht beleidigt oder den Mittelfinger vor das Gesicht hält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von St Joseph Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meinen Aufgaben zählen die Vor- und Nachbereitung von OPs, sowie das Assistieren währenddessen. Ich bin dafür zuständig, dass der Ablauf reibungslos funktioniert.
Abwechslungsreich wenn denn alles machen darf.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St Joseph Krankenhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Einmalprodukte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wünschte mir, ein paar mehr Karrierechancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten zu haben. Dies ist bei uns nämlich ein wenig begrenzt.
Nur die eng mit der Leitung sind dürfen sich Weiterentwickeln alle anderen werden sehr unterschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St Joseph Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St Joseph Krankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St Joseph Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St Joseph Krankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.