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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist transparent und gut organisiert. Einmal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung mit Einblicken in Geschäftszahlen und neuen Entwicklungen.
Das Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich mit klarem Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien, Teamleiter:innen stehen als Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung werden geboten.
Das "Geben und Nehmen". Wenn man viel gibt, Leistung und Engagement zeigt, dann erhält man auch viele Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind Entscheidungswege etwas lang, was Projekte verzögern kann.
Die Arbeitsbelastung kann phasenweise hoch sein, insbesondere bei großen Projekten.
-Schlechte Kommunikation
-Viele Versprechungen und nur ein Teil bekommt man
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Rivalitäten abbauen
Prozesse könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Digitalisierungspotenzial stärker nutzen, z. B. interne Abläufe oder Dokumentation.
Regelmäßigeres Feedback und klarere Aufgabenverteilung könnten die Arbeitsqualität verbessern.
Mehr Kommunikation & mehr Miteinander als gegeneinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt-Land-plus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind zentrale Themen. Viele Projekte leisten einen direkten Beitrag zu Klimaschutz, Klimaanpassung und nachhaltiger Entwicklung – hier wird Überzeugung gelebt, nicht nur kommuniziert.
Es gibt Ladestationen (auch für Privat PKW), Jobrad kann man machen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt-Land-plus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist transparent und gut strukturiert: Einmal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung mit Einblicken in Geschäftszahlen und aktuelle Entwicklungen. Zusätzlich treffen sich die Teamleiter:innen monatlich, um Informationen zwischen den Teams zu teilen und Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren.
Das Büro ist in den letzten Jahren stark gewachsen – von einem inhabergeführten Einzelunternehmen mit rund 25 auf mittlerweile etwa 60 Mitarbeitende. Entsprechend werden Strukturen und Kommunikationswege kontinuierlich weiterentwickelt. Es gibt noch Potenzial, aber die Richtung stimmt und der Fortschritt ist ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da muss man sich halt selbst drum kümmern, wird aber in der Regel vom AG bezahlt. Jedenfalls bei mir so.
Weiterentwicklung wird gefördert und aktiv unterstützt. Wer Verantwortung übernehmen oder sich in neue Themenfelder einarbeiten möchte, bekommt die Chance dazu – fachlich wie persönlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt-Land-plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stadt-Land-plus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt-Land-plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt-Land-plus als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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