Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten für eigene Projekte.
Bewilligung und Förderung von Weiterbildungsmassnahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Lehrkräften zusätzliche Arbeitstage unterzujubeln, die in der Freizeit geleistet werden und versteckte "Feiertagsausgleichstage" sind.
Negativ - Leistungen einiger Kollegen auf alle Lehrer zu übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewusstsein entwickeln, dass gute Ergebnisse auch ein Produkt der Wertschätzung von oben sind.
Mehr musikalisch - künstlerisches Streben und Denken anstatt Rechenexempel und Tabellenentwicklung.
Mehr Offenheit für Coaching von außen, als Vorgesetzter sich selber kritisch betrachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von städtische Musikschule Weilheim ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Bedingungen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von städtische Musikschule Weilheim ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da dafür jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist, zählt das für mich nicht zur Leistung des Arbeitgebers.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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