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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte arbeits zeit
Das man sehr viel Einblick in die Arbeit bekommen hatte und auch selbständig arbeiten konnte
Großteils tolle Kollegen, die alle das weiterkommen der Firma im Blick haben.
- Fachkompetenz
- Stetige Investitionen
- Auf eine gute Ausbildung wird sehr viel Wert gelegt
- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- Kompetenz
- Sicherer Arbeitsplatz und pünktliches Gehalt.
- Urlaubs und Weihnachtsgeld selbst in schwierigen Zeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit azubis
-Dauerhaft 45 Wochenstunden,
-Arbeitskleidung muss zum Teil selbst bezahlt werden.
-Nur 25 Tage gesetzlicher Urlaub. (+ 5 Tage Bonus welcher jedoch bei Krankheit abgezogen wird.
-Keine Sonderurlaub bei Geburt oder Beerdigung von Angehörigen.
-Arbeitsutensilien müssen Teilweise selbst besorgt und finanziert werden
-Bei Krankheitsfall wird pro Periode ein Tag Urlaub abgezogen
-Gehalt
Man setzt teilweise auf die falschen Personen für die Zukunft.
Mittelmäßige Löhne.
Kein Hansefit.
Kein Jobrad.
Die Reinigungskosten der gestellten Arbeitskleidung muß man selbst übernehmen.
Bei Krankheit (außer Arbeitsunfall) wir ein Tag Urlaub (Max.5 pro Kalnderjahr) ABGEZOGEN !!!
Bei extremer Hitze im Sommer(30 Grad und mehr) werden keine Getränke von der Geschäftsleitung zur Verfügung gestellt,im Waschraum gibt es Wasserhähne(Aussage von der Geschäftsleitung).
Verbesserungsvorschläge
Bessere teamfähigkeiten aufbauen
-Weiterbildung fördern
-Arbeitsplatz angenehmer gestalten
-Für jüngere Leute attraktiver werden wie z.B mit Angebote durch Hansefit oder ähnliches.
- Arbeitsplatz angenehmer und ergonomischer gestalten
- Karriere und Weiterbildungen mehr fördern
- mehr Angebote wie Hansefit und ähnliches
Work-Life-Balance, wie auch soziale Leistungen (Hansefit, Jobrad etc.) sollte verbessert werden, etwas mehr Fortbildungen anbieten
Strukturierterer Ausbildungsplan.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau Schauenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt durch ihre Erfahrung und ihr bestreben ihr Wissen an die jüngeren weiterzugeben.
Sehr soziales Unternehmen, in allen Belangen
die älteren Kollegen werden geschätzt
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt
Alle werden geschätzt und bekommen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau Schauenberg ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image ist regional, leider nicht so gut, da man die letzten Jahre leider versäumt hat, durch Werbung z.B. präsenter zu sein. In der Branche, wie auch bei den Kunden, ein Top Image!
Schlechtes Image, egal wo man hinhört. Intern wie Extern.
Aber Teilweise wird die Firma schlechter gemacht als sie ist.
- intern nicht gut. Teilweise wird die Firma aber schlechter gemacht als sie ist.
könnte besser sein
Schlechtes Sozialverhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie bereits oben erwähnt, hat man viele Möglichkeiten, wenn man sich fur spezielle Themen interessiert.
Ich denke jeder bekommt die Chance auf Karriere.
Weiterbildungen für nicht Studierende gibt es aber leider keine.
Weitere Karriereschritte in Form von BA-Studium, Techniker- oder Meisterschule usw. werden für Interessierte angeboten.
Wer sich bemüht hat ein paar Möglichkeiten. könnte aber besser sein.
Wer Leistung bringt kann Karriere machen. Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahlbau Schauenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stahlbau Schauenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlbau Schauenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlbau Schauenberg als eher traditionell.
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JobFür mich
Stahlbau Schauenberg
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