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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch habe 2 Jahre als Consultant bei Stanton Chase gearbeitet. Nach einer guten Einarbeitung hatte ich die Verantwortung für viele interessante Projekte und hab dabei richtig viel gelernt! Der Qualitätsanspruch ist hoch, aber die gute Stimmung hat die die zT hohe Arbeitsbelastung immer wett gemacht. Und wenn einem der Erfolg dann recht gibt und es Folgeaufträge gibt, versteht man auch warum der Anspruch so hoch sein muss bzw. der Kunde immer im Fokus steht. Das Büro ist sehr schick und ...
Tolle Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum. Projekte wurden ausführlich erklärt in Hinblick auf die eigenständige Arbeitsweise. Hoher Qualitätsanspruch mit Entwicklungsmöglichkeiten. Grundsätzlich eine offene Feedback-Kultur auf allen Ebenen. Als Research Associate ein lernreiches Jahr dank großer Unterstützung von Managing Partner.
dass man eine sehr gute Einarbeitung bekommt, ein gutes Arbeitsklima vorherrscht, interessante Projekte bearbeitet werden und dass mein Managing Partner sich viel Zeit für mich genommen hat.
...dass mir dieses Unternehmen für meinen weiteren Karriereweg grossartige Unterstützung und Engagement geboten hat. 3 Jahre Rundum-Wohlfühlpaket.
sehr gute Einarbeitung, angenehme Atmosphere bei hohem Qualitätsanspruch, interessante Projekte, Managing Partner hat sich Zeit genommen
Ich würde mir wünschen, dass Stanton Chase mehr Büros an mehr Standorten eröffnet. Ich habe Stanton Chase Hamburg nur verlassen, weil mein Mann beruflich versetzt wurde...
Wenn ein Projekt nicht läuft, geht die Arbeitsbelastung stark hoch und die Stimmung leidet.
Ein bisschen mehr Abwechslung wäre gut gewesen.
Den Umgang mit Mitarbeitern
Absolut demotivierende, geringschätzende Arbeitsatmosphäre
Führungscoaching könnte evtl. helfen, oder ein anderer Partner übernimmt die Personalführung.
Noch mehr Zeit für die Einarbeitung. Ein Prozesshandbuch wäre gut, daran wird gearbeitet.
Weniger Druck auf die Researcher wäre auch gut für die Gesamtstimmung.
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Executive Consultants ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitsplatz und Ausstattung ließen keine Wünsche offen. Rundum-Sorglos- und Wohlfühl-Paket. Sehr schöne und sehr moderne Ausstattung aller technischen Geräte und der räumlichen Gestaltung.
Alles top hinsichtlich Datenbanken, Computer, Mōbel, Lage des Büros etc. MacBook und Handy dürften privat genutzt werden.
Tolles Büro in attraktiver Lage im Zentrum der HafenCity mit wundervollen Ausicht, ergometrischer Arbeitsplatz mit PC.
Alles top, was Computer und Büro betrifft.
sehr schönes Büro!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Executive Consultants ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ging oft bis 18 19 Uhr, aber so hatte ich das erwartet und war o.k.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann hier auf jeden aufsteigen und sich im Unternehmen weiterentwickeln, für mich war das aber Erfahrung sammeln in einer interessanten Branche.
Es gibt genügend Aufstiegsmöglichkeiten. Die Weiterbildung ist eher intern. "Learning by doing"
Es gibt ein Karrieremodell mit entsprechenden Anforderungen und Weiterbildungen.
Großartige Unterstützung!
