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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und ich fühle mich als Teil des Teams geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist immer konstruktiv und respektvoll. Ich habe viel Verantwortung und gleichzeitig Raum, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten einzubringen. Alles in allem ein großartiger Arbeitgeber!
Grandioses Team, sehr hohe Flexibiltät bezgl. Arbeitsort und -zeit. Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
- Gehalt
- Remote arbeiten zu können
- Projekte
- Kollegen
Extrem hohe Flexibilität in fast allen Bereichen und einfach ein ganz tolles Team!
Die stets herzliche Atmosphäre, die stetige Weiterentwicklung und alle Maßnahmen, die dafür sorgen, dass unsere Arbeitswelt bunter, gleichberechtiger, gleichwertiger und wertschätzender wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gar nichts.
Dass das Berliner Office so weit weg von meinem Wohnort ist. Ansonsten wäre ich öfter da.
Die Auswahl der Teesorten aber das optimieren wir noch
Wirklich nichts.
Es gibt nichts das per se schlecht ist. Manches ist nicht perfekt aber es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es für die Teammitglieder individuelle Entwicklungspläne gibt.
Es müssen weiterhin noch einige Prozesse optimiert werden und neue Mitarbeiter sollten strukturierter an Board geholt werden. Hier wird aber bereits kontinuierlich dran gearbeitet.
Wie eigentlich in allen Unternehmen: Mehr Struktur in der Umsetzung von Projekten und Ideen zentral sammeln, priorisieren und umsetzen
Vieles läuft schon sehr gut aber manche Prozesse können noch verbessert werden. Manchmal sind die Geschäftsführer ein Flaschenhals für Entscheidungen aber es wird sich sehr große Mühe gegeben, dieses Problem zu beheben.
- auf noch regelmäßigeres Teamzusammenkommen an einem Tag der Woche achten
- keine Versprechungen machen, wenn dies absolut zeitlich nicht einzuschätzen ist
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Digital Vikings ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tolles miteinander auf Augenhöhe.
Tolles Team und tolle Kolleg:innen, macht viel Spaß im Team zu arbeiten.
Vertrauensvolles Miteinander. Es wird Zeit zur Einarbeitung gelassen und die Stimmung miteinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird auf jeden geachtet und jeder wird mit seinen Ideen und Bedürfnissen gehört.
sehr offene und wertschätzende Art und Weise miteinander zu arbeiten und zu wachsen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Geht immer besser
Weiterbildungen werden gefördert. Das Team ist noch recht klein, deshalb gibt es keine klaren Karrierepfade bzw. Aufstiegschancen per se. Jedoch ergeben sich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Alle Mitarbeiter können sich in die Richtung bewegen und weiterbilden, in die sie möchten. Digital Vikings unterstützt dabei.
Alle Optionen vorhanden. Es liegt an jedem einzelnen sie zu ergreifen
eigene Digital Vikings Academy ist im Aufbau. Ansonsten in Absprache ist Weiterbildung möglich und gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digital Vikings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Digital Vikings besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digital Vikings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digital Vikings als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Digital Vikings
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Digital Vikings
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung