Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man eine vielfältige Arbeit nachgeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach meinen leider schlechten Erfahrungen fast alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Steenbreker ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungreich und vielfältig ist es auf jedenfall .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steenbreker ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diese Arbeit ist das Gehalt unterirdisch. Überstundenkonto gibt es nicht für Bauleiter und an geleitsteten Überstunden kann sich der Vorgesetzte nicht mehr erinnern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine. Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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