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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Voraussetzungen, die Vorteile, die Vernetzungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt und Kultur. Hatte noch nie einen Arbeitgeber, bei dem ich mich so gut aufgehoben gefühlt habe. Morgens zur Arbeit zu fahren ist, wie Freunde zu treffen und dabei auch noch etwas Sinnvolles zu gestalten
Sehr sehr gute internationale persönliche Entwicklung möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das völlige Fehlen von Wertschätzung und die mafiöse Politik
Nicht nur die, die weit kommen wollen müssen viel und mehr arbeiten, auch die anderen die aktuell glücklich sind und nicht weiter kommen wollen. (Positionstechnisch)
Verbesserungsvorschläge
die narzisstischen, psychopathischen Manager loswerden und aufhören, gute Mitarbeiter wie Abschaum zu behandeln
Mehr Richtung New Work gehen und nicht nur immer sagen.
Remote Optionen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von StepStone Continental Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr spannend, durch dieses Riesen Unternehmen und internationales Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StepStone Continental Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewöhnungsbedürftig, anders als gedacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StepStone Continental Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet StepStone Continental Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StepStone Continental Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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