Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten. Eigene Verbesserungsvorschläge zu Arbeitsprozessen wurden grundsätzlich aufgenommen. Zudem war das Unternehmen hochwertig und ansprechend eingerichtet.
Rücksicht auf die privaten, lebensbedingten Umstände bezüglich Arztterminen, kurzfristigen Urlaubsanträgen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikations- und Arbeitskultur habe ich als ausbaufähig empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Analog zu Fortbildungszeitblocks, können auch kurze feste Zeiten (30 Minuten /Woche) für grundsätzliche interne Kommunikation, falls irgendein/e Mitarbeiter/in etwas zu besprechen hat, festgesetzt werden.
Grundsätzlich ist vom Chef vorgegeben, dass jederzeit mit Ihm über berufliche, sowie private Sachverhalte sprechen kann.
Die Kommunikations- und Führungskultur bietet aus meiner Sicht Entwicklungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf einen wertschätzenden und transparenten Austausch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Steuerbüro Nico Vogelsberger ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen zu Umschulungen (z.B. zu Lohnfachkraft) ist gegeben und offen möglich. Der Chef ist offen für Anregungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerbüro Nico Vogelsberger ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Führungsstil war nach meiner Wahrnehmung eher von situativer Kommunikation geprägt als von regelmäßigem, strukturiertem Austausch. Dies konnte zu Verunsicherung im Team führen und hat aus meiner Sicht nicht immer zu einem langfristig positiven Arbeitsumfeld beigetragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach Rücksprache werden Fort - Umbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerbüro Nico Vogelsberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerbüro Nico Vogelsberger schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerbüro Nico Vogelsberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerbüro Nico Vogelsberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.