Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Stiegl Betriebsholding?

Stiegl Betriebsholding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiegl Betriebsholding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Stiegl Betriebsholding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Stiegl Betriebsholding als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
100%100
Rabatte
100%100
Betriebsarzt
67%67
Homeoffice
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Firmenwagen
33%33
Hund erlaubt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herzliches Willkommen, professionelle Vorbereitung

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sich gegen neue Strukturen & Ideen die einige, neue und junge Mitarbeiter durchaus hätten, sich mit Händen und Füßen gewehrt wird. Und der Umgangston im Unternehmen lässt mehr als zu wünschen übrig.

Oktober 2014Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

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