Ihr Unternehmen?
Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Veränderung in den letzten 1-2 Jahren zum Positiven
Mir gefällt alles.
Lohn wird pünktlich bezahlt
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung, Vorgesetztenverhalten, Intriegen
Zu wenige Worte um dies zu beschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter in einigen Teams wären super. Teilweise haben wir sehr viel zu tun. Langweilig wird es uns nicht.
Spricht man mit den älteren oder jenen die das Unternehmen verlassen haben aber wieso ? Hinterfragt euch mal.
Sektionsleiter und Personaldienst auswechseln dann arbeiten die MA wieder gerne
Gratis Kaffee wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da Menschen am Werk sind, kann man halt keine 5 Sterne vergeben. Aber ich hatte schon ganz andere Arbeitgeber, welche bedeutend schlechter waren.
Wurde praktisch immer eingehalten
Viele Frauen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist schon streng. Die Herausforderung ist da.
Du kannst um 16:15 schluss machen. Tu das auch !!
Massiver Druck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist oft schwierig, da es leider freie Stellen dafür braucht. Und dann stürzen sich gleich alle darauf. Wie immer, eine Person wird happy, die anderen sehen keine Perspektive.
Weiterbildungen werden sehr gefördert. Leider wird nicht die ganze Weiterbildung vom Arbeitgeber bezahlt. Aber immerhin gibt es etwas mehr als die Hälfte.
Null wer sich weiterbildet sitzt auf einem heissen Stuhl Kandidat zum gefeuert zu werden
Ich denke man. uss es einfach selbst anpacken und aktiv werden, dann klappts.
Schwierig für Karriere, offen für Weiterbildung
Interne Bewerbungen werden ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strassenverkehrsamt des Kantons Aargau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.






























