Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und grundlegende Konditionen, sowie interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kommunikation, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Vertrauensverhältnis zur Führungsebene möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr und transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn viele Mitarbeiter in kurzer Zeit das Unternehmen verlassen sollte man dies hinterfragen und nicht einfach hinnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Strausberger Wohnungsbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, in geringem Rahmen mobiles Arbeiten möglich. Grundlegend wird viel Rücksicht auf private Situationen genommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strausberger Wohnungsbaugesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowohl im Außen- als auch im Innenverhältnis leidet das Image der Firma massiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden auf Wunsch der Mitarbeiter besprochen und teilweise auch bewilligt. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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