Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindungwenn du auf der Suche nach einem globalen Impact bist und für eine Premium Brand in der Industrie arbeiten möchtest - bist du hier richtig. Wirklich spannende Themen und das richtige Mindset diese voranzutreiben.
WeiterbildungPersonalrabattWiedereingliederung
den Stern im Produkt zu haben - mehr als hier kann man nicht lernen - im negativen als auch im positiven.
Im grossen und ganzen gibt es nichts schlechtes zu sagen
zu lächeln aber böse meinen. Eine lange Planung ist hier nicht möglich. Deshalb arbeitet jeder rund um die Uhr um zu gefallen.
Mehr Einstellungen um das pensum zu schaffen
Persönlichkeit vor Profitgier. SunPower wird geliebt, aber liebt selber nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sunpower ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Globales Team - viel Interaktion. Sehr bemüht kulturell passende Personen einzustellen
ein tolles Team - leider sind die meisten weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunpower ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da global - viele Zeitzonen abzudecken. Wer nach einem typischen 9 to 5 Job sucht ist hier wahrscheinlich falsch. Persönlich ist für mich Arbeit = Hobby - somit habe ich hier kein Problem.
