Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SUP?

SUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SUP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUP wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUP als eher traditionell.

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SUP
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Man kann grundlegend machen was man will solange der Auftrag nicht gefährdet ist und keine Beschwerden kommen
• möglich ist auch ein schneller Aufstieg wenn, man das nötige Know-how hat

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

• immernoch das Denken in manchen Punkten wie in den 90er Jahren !
• Veränderungen werden selten akzeptiert
• ein Nein oder krank wird nicht gern gesehen

Januar 2025Bewertung lesen

Seine Ausraster und das unfaire Verhalten!

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• etwas mehr auf erfahrene Leute hören
• mehr Aufgaben verteilen z.b. Dienstplan Gestaltung
• Die Firma mal was technische Dinge angeht auf das nächste Level bringen

Januar 2025Bewertung lesen

Lerne deine Arbeitskräfte zu schätzen! Sonst hast du bald nur noch unfähiges Personal!

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist wie die 2. Familie

Januar 2025Bewertung lesen

Kommt auf den Kollegen an.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man hat Möglichkeiten aber in begrenzten Rahmen

Januar 2025Bewertung lesen

Davon gibt es nix!

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUP als eher traditionell.