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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
RabatteIch finde es gut, dass die Firma auf dem Weg ist, der Zeit immer etwas voraus zu sein.
Soziale Einstellung, familiäres Klima, offene Türen der Vorgesetzten, Freiheiten, Ausstattung, Chancen
den offenen Umgang mit den Mitarbeitern und das hoch-qualifizierte und sehr professionelle Management
den Zusammenhalt im Team. Ziele erreicht man gemeinsam und das ist jedem im Unternehmen bewusst.
So richtig schlecht ist hier nichts.
Wüsste ich nichts. Wenn man etwas verbessern will, ist das möglich. Man braucht halt wie bei jeder Entscheidung fundierte Argumente und man muss dran bleiben.
Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Swagelok Stuttgart B.E.S.T. Fluidsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fluktuation im Unternehmen ist gleich Null, eine aktive Altersvorsorge wird Monetär unterstützt.
Gehalt ist meiner Meinung nach im überdurchschnittlichen Bereich. Es wird erkannt wer Gas gibt und dies entsprechend honoriert.
Das Unternehmen bietet ein gutes, für die Unternehmensgröße und -Branche übliches Gehalt und sehr gute Sozialleistungen.
