Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamzusammenhalt und die Kollegen. Im privaten Umfeld sind die Vorgesetzten auch wirklich nett und können sehr sympathisch sein, aber in der täglichen Arbeit/auf professioneller Ebene sollten sie ihren Führungsstil überdenken.
Viel Potential zur Verbesserung (der Leitung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter (Stichwort Homeoffice) und fehlendes (IT)Know-How in der Führungsebene. Die Vorgesetzten müssen noch in ihre Rollen reinwachsen und weniger belehrend agieren, sondern mehr auf Augenhöhe kommunizieren. Effizienz wird hier leider nicht groß geschrieben, es wird über Kleinigkeiten ewig viel diskutiert, was entwickelt, aber gefühlt nie live genommen. Entscheidungsfreiheit hat man 0,0. Man hat noch nicht mal die Freiheit ein Bild für die Homepage, das 9 € kostet, zu kaufen...stattdessen muss man sich dafür eine Genehmigung einholen ...
Fehlende Leistungen wie:
Getränke
Homeoffice für manche Mitarbeiter
Mitarbeiterbeteiligung
oder eine Küche
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Zeit bei Swibe als eher unangenehm empfunden. Wer Planung und Koordination sucht, ist hier fehl am Platz. Die Geschäftsführung ist auf Identitätssuche und lässt währenddessen den Mitarbeitern wenig Raum dafür eine eigene Meinung zu haben.
Mitarbeiter, die "nicht passen" werden auch als solche behandelt.
Alles in allem sollte die Führungsebene erst einmal ein paar Prioritäten klären, bevor sie 4-5 Projekte gleichzeitig anfängt von denen letztendlich keines veröffentlicht wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Swibe - Travel Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wirklich top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Quasi non-existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swibe - Travel Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Swibe - Travel Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swibe - Travel Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Swibe - Travel Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Swibe - Travel Technologies
Branchendurchschnitt: IT