Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass man sich individuell ausleben kann
Der familiäre respektvolle Umgang. Man kommt gerne zur Arbeit, lacht zusammen und schafft gemeinsam einiges.
Aufgaben, die einen fordern. Immer neue interessante Projekte. Die Zusammenarbeit mit der Geschäfsleitung.
Die Projekte sind spannend und immer wieder herausfordernd. Die Geschäftsleitung ist eigentlich immer ansprechbar und überhaupt eher freundschaftlich.
Viele kreative Köpfe - die Struktur innerhalb der Firma kann optimiert werden, was auch bewusst ist.
manchmal längere Arbeitszeiten, um Projekte fertig zu stellen
Durch das Projektgeschäft kommt es teilweise zu Peaks in der Arbeitsbelastung.
Ist alles super
Strukturen festigen und klarer herausstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syrcon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach oben ist natülich immer alles offen. Man muss abwiegen, was finanziell geht und dem natürlich auch die Rahmenbedingen zugute rechnen, was viel wert ist.
