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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die trotz der 20 Mann immer noch familäre Atmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten
- 100% Homeoffice möglich
- Es besteht die Möglichkeit, den Tagesablauf weitgehend eigenständig zu gestalten, was in einem Systemhaus nicht immer üblich ist.
Die kurzen Wege der Kommunikation, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kaffee/Wasser for free, Firmensport, Firmenfeiern
In den letzten Systemhäusern musste man sich immer dem beugen, was vorgeschrieben war. Nun darf ich im Sinne des Kunden handeln und entsprechend sinnvollere IT Betreuung machen.
Freie arbeitszeitgestaltung, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir leider gerade nichts passendes zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gemütlichkeit in den Büros.
Präzisere Aufgabenstellung bzw. sich mehr Zeit nehmen, um die Aufgabenstellung in allen Facetten zu erläutern.
Besser mit den Angestellten kommunizieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Systemfaktor ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir ziehen hier alle an einem Strang. Alle für einen, einer für alle.
Es herrscht ein respektvoller Umgang. Jeder Mitarbeiter wird individuell nach seiner Leistung beurteilt. Wer gute Ideen hat, hat keine Hürden diese auch bei Vorgesetzen durchzusetzen.
moderne Arbeitsplätze
Anerkennung für gute Arbeit, Unterstützung in schwierigen Situationen - auch Privat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede sinnvolle Schulung ist gewünscht und wird gefördert
Es wird nicht nur angeboten, sondern auch erwartet. Es gibt auch interne Fortbildungen, wo Mitarbeiter and andere Mitarbeiter Wissen vermitteln.
Weiterbildung ist immer gerne gesehen
Wer Verantwortung übernehmen möchte und zuverlässig ist, kann schnell aufsteigen. Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Es sollte das Unternehmen weiter bringen, damit die Kurse bezahlt werden. Je nachdem teilt man sich sogar die Zeit (hälfte Arbeitszeit/hälfte Freizeit). Eine Faire Regelung meiner Meinung nach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systemfaktor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Systemfaktor besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systemfaktor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systemfaktor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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