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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin mit allem insgesamt zufrieder
Bestes Team - Teamspirit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- nettes, junges Team
- kostenlos Wasser, Kaffee, Obst und im Sommer auch Eis :-)
- flache Hierarchien
Hat gutes Umwelt und Sozialbewusstsein. Chefs haben immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind freundlich zueinader. Sie wollten auch, dass ich in der Firma bleibe. Aber angesichts der schlechten Perspektiven habe ich in ein Unternehmen das mehr bietet gewechselt.
Excellentes Kollegium, alle sehr hilfsbereit. Flache Hirachie und einen Geschäftsführer mit vorbildlichem Sozialverhalten aber auch ein Gerechtigkeitsfanatiker. Kostenlose Getränke und Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- abgesehen von den Verbesserungsvorschlägen gibt es da eigentlich nichts
Miese Bezahlung für ausgelernete Fachkräfte und auch Azubis. Trotzdem würde ich einem Freund der auf Arbeitssuche ist, dieses Unternehmen empfehlen. Besser als ohne Arbeitstelle ist es allemal
Zu viele Mitarbeiter auf engem Raum, aber das ändert sich ja bald.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts-/Urlaubsgeld
Der eine oder andere Ablauf könnte vielleicht noch effizienter abgewickelt werden, was aber im laufenden Tagesgeschäft oft schwierig ist umzusetzen. Eventuell Einführung einer Arbeitszeiterfassung.
Bessere Bezahlung. Die meisten Mitarbeiter fangen motiviert an und hören frustriert auf. Weiterbidung sind das A und O im Berufsleben. Soziale Leistungen sind auch sehr wichtig. Abwechslung im Job.
Schön wäre eine Zeiterfassung damit Überstunden abgebaut werden könnten.
Einen Ruheraum zum Entspannen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von systemzwo ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Flexibilität ist durchaus gefragt, da man sich auch kurzfristig auf neue Gegebenheiten einstellen muss. Für mich auf jeden Fall ein Plus. Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen können jederzeit vorgebracht werden. Eigeninitiative wird gefördert.
Alles was in einem IT Untereehmen so anfällt. Kurze Entscheidungswege, neue Arbeitsgebiete werden angegangen.
Sehr abwechslungsreich, jeder Mitarbeiter kann sich fortbilden und neue Arbeitsbereiche erarbeiten.
Wenn man etwas für die Firma tut, dann kommt das zurück.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von systemzwo ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider sehr schlecht. Keine Überstundenvergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Zuschuss für Weiterbildungen, kein Zuschuss für Fahrtkosten weder für Auto noch ÖNPV. Keine Altersvorsorge, oder Zuschuss für Mittagessen...usw
das es ein kleines Unternehmen ist, wird es mit der Work-Life- Balance etwas schwierig.
Arbeitszeiten nach oben hin offen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Schulungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Wenn entsprechende Schulungen sinnvoll sind, werden diese auch genehmigt. Eigeninitiative ist hier sicher gefragt, sollte ja auch im eigenen Interesse liegen, sich weiterzubilden.
Das ist leider sehr schlecht. Es gibt gar Nix in dieser Richtung. Vielleicht hat sich das ja in der Zwischenzeit gebessert. Vor 18 Monaten war das noch nicht gut
Für Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele Möglichkeiten. Man muss sich nur selber darum kümmern dann bekommt man diese Weiterbildungen auch abgesegnet.
Wer Schulungen und Weiterbildung einfordert bekommt sie, sofern es Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- systemzwo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet systemzwo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen systemzwo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei systemzwo als eher traditionell.
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