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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
systemzwo
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
systemzwo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin mit allem insgesamt zufrieder
Bestes Team - Teamspirit
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- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- nettes, junges Team
- kostenlos Wasser, Kaffee, Obst und im Sommer auch Eis :-)
- flache Hierarchien
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Hat gutes Umwelt und Sozialbewusstsein. Chefs haben immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind freundlich zueinader. Sie wollten auch, dass ich in der Firma bleibe. Aber angesichts der schlechten Perspektiven habe ich in ein Unternehmen das mehr bietet gewechselt.
Excellentes Kollegium, alle sehr hilfsbereit. Flache Hirachie und einen Geschäftsführer mit vorbildlichem Sozialverhalten aber auch ein Gerechtigkeitsfanatiker. Kostenlose Getränke und Kaffee.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- abgesehen von den Verbesserungsvorschlägen gibt es da eigentlich nichts
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Miese Bezahlung für ausgelernete Fachkräfte und auch Azubis. Trotzdem würde ich einem Freund der auf Arbeitssuche ist, dieses Unternehmen empfehlen. Besser als ohne Arbeitstelle ist es allemal
Zu viele Mitarbeiter auf engem Raum, aber das ändert sich ja bald.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts-/Urlaubsgeld
Der eine oder andere Ablauf könnte vielleicht noch effizienter abgewickelt werden, was aber im laufenden Tagesgeschäft oft schwierig ist umzusetzen. Eventuell Einführung einer Arbeitszeiterfassung.
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Bessere Bezahlung. Die meisten Mitarbeiter fangen motiviert an und hören frustriert auf. Weiterbidung sind das A und O im Berufsleben. Soziale Leistungen sind auch sehr wichtig. Abwechslung im Job.
Schön wäre eine Zeiterfassung damit Überstunden abgebaut werden könnten.
Einen Ruheraum zum Entspannen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von systemzwo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Insgesamt gut
4
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absolute Spitze
5
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Gute Einarbeitung durch Kollegen. Wenn man Fragen hat, helfen alle gerne weiter. Nach Feierabend wird auch gerne mal gemeinsam ein Feierabend-Bierchen getrunken - das spricht denke ich für sich.
5
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überwiegend nette Kollegen. Ich war knapp 21 Monate dort und habe nette Kollegen erlebt
Wer hier mal angekommen ist, weiß was er hat
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von systemzwo ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider sehr schlecht. Keine Überstundenvergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Zuschuss für Weiterbildungen, kein Zuschuss für Fahrtkosten weder für Auto noch ÖNPV. Keine Altersvorsorge, oder Zuschuss für Mittagessen...usw
das es ein kleines Unternehmen ist, wird es mit der Work-Life- Balance etwas schwierig.
Arbeitszeiten nach oben hin offen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man bekommt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Schulungen
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Wenn entsprechende Schulungen sinnvoll sind, werden diese auch genehmigt. Eigeninitiative ist hier sicher gefragt, sollte ja auch im eigenen Interesse liegen, sich weiterzubilden.
4
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Das ist leider sehr schlecht. Es gibt gar Nix in dieser Richtung. Vielleicht hat sich das ja in der Zwischenzeit gebessert. Vor 18 Monaten war das noch nicht gut
Für Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele Möglichkeiten. Man muss sich nur selber darum kümmern dann bekommt man diese Weiterbildungen auch abgesegnet.
Wer Schulungen und Weiterbildung einfordert bekommt sie, sofern es Sinn macht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • systemzwo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet systemzwo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen systemzwo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei systemzwo als eher traditionell.