Ihr Unternehmen?
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdas habe ich glaube ich ganz gut beschrieben.
Den ewigen Druck auf dem Ergebnis, (gehaltsbeeinflussende) Unternehmensziele die de-facto nicht beeinflussbar sind, Travel-Ban, Bad-Bank der Telekom zu sein - die aktuelle wirtschaftliche Situation und der Umgang damit sind der Grund, im Moment niemandem (trotz der guten Punkte, siehe oben) einen Job bei der TSI zu empfehlen.
Unbedingt wieder mehr Präsenz ermöglichen und den Reisestop aufheben. Teams ersetzt keine Teammeetings - und die müssen auch nicht wöchentlich in Präsenz stattfinden, 2x jährlich muss das aber - auch mit indischen und Nearshore - Kollegen ! - möglich sein.
Der am besten bewertete Faktor von T-Systems International ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist marktüblich, Entwicklung on the Job eher schwierig. Man muss dann öfter intern wechseln, dann bewegt sich was. Es gibt ein MA Aktienprogramm, Pensionsfond, bAV, Gehaltsumwandslungsmöglichkeiten (Company Car / Bike), diverse MA Rabattoptionen (die aber häufiger dem Marktvergleich nicht standhalten. Mann kann zwar vergünstigt auf Telekom Tarife zugreifen, Telefone sind aber meiner Beobachtung nach im Markt oft günstiger zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Systems International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Percipio Zugang Kostenlos mit Zugriff auf wirklich wahnsinnig viel mögliche Onlineschulungen. Präsenzschulungen so gut wie unmöglich weil Reisekosten "igitt" sind ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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