Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das habe ich glaube ich ganz gut beschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ewigen Druck auf dem Ergebnis, (gehaltsbeeinflussende) Unternehmensziele die de-facto nicht beeinflussbar sind, Travel-Ban, Bad-Bank der Telekom zu sein - die aktuelle wirtschaftliche Situation und der Umgang damit sind der Grund, im Moment niemandem (trotz der guten Punkte, siehe oben) einen Job bei der TSI zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt wieder mehr Präsenz ermöglichen und den Reisestop aufheben. Teams ersetzt keine Teammeetings - und die müssen auch nicht wöchentlich in Präsenz stattfinden, 2x jährlich muss das aber - auch mit indischen und Nearshore - Kollegen ! - möglich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von T-Systems International ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist marktüblich, Entwicklung on the Job eher schwierig. Man muss dann öfter intern wechseln, dann bewegt sich was. Es gibt ein MA Aktienprogramm, Pensionsfond, bAV, Gehaltsumwandslungsmöglichkeiten (Company Car / Bike), diverse MA Rabattoptionen (die aber häufiger dem Marktvergleich nicht standhalten. Mann kann zwar vergünstigt auf Telekom Tarife zugreifen, Telefone sind aber meiner Beobachtung nach im Markt oft günstiger zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Systems International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Percipio Zugang Kostenlos mit Zugriff auf wirklich wahnsinnig viel mögliche Onlineschulungen. Präsenzschulungen so gut wie unmöglich weil Reisekosten "igitt" sind ...
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