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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
diverse Projekte + Zertifikate
gute Schule für Consulting: wie bei den großen Vorbilder
Übernahme durch Kunden möglich
Offene, angenehme, ehrliche Arbeitsatmosphäre mit Platz für ALLE wichtigen Themen. Man begenet sich durchweg auf Augenhöhe. Alle sind gleichberechtigt und MA haben die Möglichkeit aktiv zu gestalten - sei es nur das Einbringen von Ideen oder sogar die Übernahme der Umsetzungsverantwortung.
Dank der vorbildlichen Führungsprinzipien und der starken Betonung auf Mitarbeiterentwicklung bietet die T60 GmbH eine dynamische und unterstützende Kultur, die Professionalität und persönliches Wachstum fördert.
Professionelle und gleichzeitig fast familäre Arbeitsatmospäre.
Arbeitsklima. Die Projekte. Die Führung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Zusagen wurden nicht eingehalten.
• Kommunikation war unklar und wenig transparent.
• Versprechen wirkten im Nachhinein wie leere Aussagen.
zu wenig Customer
kein echtes Team sondern Einzelkämpfer*innen
nur die Fakturierung zählt
Fällt nichts negatives ein.
Gegenwärtig nichts.
Aktuell keinerlei Kritik von meiner Seite.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich: Ihr seid spitze. Weiter so.
Bitte nur im Zuge des schnellen Wachstums nicht die Grundwerte aus dem Fokus verlieren.
P.S. Die Finanzierung des 49€-Tickets durch den Arbeitgeber wäre für mich ein wünschenswerter Corporate Benefit, der sowohl den meisten Mitarbeitenden direkt helfen als auch Reisekosten einsparen würde.
Menschen nicht wie Assets behandeln
Regelmäßige Kommunikation so fortsetzen und weiterhin alle immer informieren, wenn es was Neues gibt
Wenn wir weiter so wachsen, ein neues großes Büro und natürlich weitere Standorte...
Wenn das geplante Wachstum unter Beibehaltung des aktuellen Umgangs und der Prozesse funktioniert, ist nichts weiter zu verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von T60 Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist bei T60 Alltag und Normalität. Es gibt keine Unterscheidungen hinsichtlich des Geschlechts, des Alters oder der Herkunft. Die Teams sind ausnahmslos hybrid und sehr heterogen.
Für Jeden etwas dabei
Gleichberechtigung wird im Unternehmen täglich gelebt.
Gleichheit, Vielfalt und Inklusivität sind Kernprinzipien von T60. Dies zeigt sich deutlich an der Vielfalt der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht, ethnische Herkunft, Alter usw.
Gute Ausgewogenheit mit Alter, Geschlecht, etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
An sich sehr gut, könnte aber noch transparenter sein. Führungskräfte sollten die Möglichkeiten noch besser auf dem Schirm haben.
Weiterbildung zur Projektgewinnung
Mit der notwendigen Geduld wird in die Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden investiert und auch finanzielle Aufwände nicht gescheut. Auch Menschen die keinen “klassischen Beraterlebenslauf“ haben können eingestellt und integriert werden, sofern sie zu den Werten und der Unternehmenskultur und -philosophie passen.
Vielfältige Möglichkeiten. Verschiedenste Projekte / Bereiche. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden gefördert und aktiv gefordert.
Das Weiterbildungsangebot und die Förderung durch die Führungskräfte ist besonders hervorzuheben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T60 Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet T60 Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T60 Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T60 Consulting als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
T60 Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
T60 Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting