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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The product is interesting and has a lot of potential.
The commercial strategy is lacking. It is a shame for it had potential.
It is not all bad, but what is bad, is so bad that the positives lose all value.
- flat hierarchies, everyone very open & approachable
- vielfältiges und motiviertes Team
- offene, dynamische Kultur
- viele Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche des schnell wachsenden Unternehmens
Colleagues come from all over the world and they are all very motivated. I can ask anyone for help and grab coffee or food with anyone in the company
A remote company with flexible working hours is a great perk during this time. Also a great team of individuals from various backgrounds and skills.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trust is an issue. My recommendation is that you never trust what you are being told by leadership. I seldom recommend anyone to trust a company. In this case, I tell you to actively distrust any information you receive.
- could be more structured
As its a start-up, we still have things to implement and improve but its not a bad thing just something we are working on.
- manchmal etwas unübersichtlich bzgl. interne Prozesse, Informationen, ...
it is a startup, everything is fast-moving and changing on a daily basis.
Verbesserungsvorschläge
- learning & development paths could be better structured for continuous personal and professional growth
Unnötige Arbeitsaufwände können durch Implementierung eines besseren Systems reduziert werden.
- more focus on professionalizing structures & processes
- mehr auf das Teilen von Informationen achten
A clear communication between all teams.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TalentSpace ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Colleagues are the highlight, sadly all senior personnel has been let go or has left by themselves. This trend continues even after getting acquired.
Interessantes, junges Team mit unterschiedlichsten Backgrounds - durch unterschiedliche Social Events und ein klares gemeinsames Ziel ist ein sehr gut zusammenarbeitendes Team entstanden
Alle sind nett und immer hilfsbereit und es gibt ein monatliches Gruppentreffen, bei dem wir gemeinsam nicht-arbeitsbezogene Aktivitäten durchführen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TalentSpace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TalentSpace besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TalentSpace als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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TalentSpace
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TalentSpace
Branchendurchschnitt: IT