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TAP Dr. Schlumberger Krämer Pothorn & Partner als Arbeitgeber
TAP
Dr.
Schlumberger
Krämer
Pothorn
&
Partner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem ich eine Arbeitszeugnis beantragt habe, habe ich einfach eine sehr schlechte bekommen, obwohl es gab gar kein Streit zwischen uns !
Verbesserungsvorschläge
Er sollte lernen professionell mit seine Mitarbeiter umzugehen, nicht immer die Mädels mit die kürzeste Kleid bevorzugen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAP Dr. Schlumberger Krämer Pothorn & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet TAP Dr. Schlumberger Krämer Pothorn & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAP Dr. Schlumberger Krämer Pothorn & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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