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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTeambildung, spannende Aufgaben
... Das entspannte Arbeitsklima. Man hat seine Ruhe.
Raumakustik im GroßraumbüroTechnische Neuerungen nur langsam
Sehr schlechte Kommunikation. Da steht auf einmal ein neuer Mitarbeiter im Büro und keiner weiß davon. Aufgelaufen Überstunden dürfen nicht als ganzer Tag abgebummelt werden. Wird nicht gern gesehen.
Leider keine Prämien für die Mitarbeiter, obwohl Aufträge nach Aufträge kommen und gut verdient wird. Es wird leider nicht weitergegeben, an die, die dafür Stunden ihrer Freizeit geopfert haben.
Auf neue Technologien / Software setzen, um effiienter zu werdenRaumakustische Maßnahmen an den Arbeitsplätzen schaffen, die für mehr Ruhe und Konzentration sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Tchoban Voss Architekten dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
... Privat ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tchoban Voss Architekten dresden ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unzufrieden
- Kommunikation ist schleppend, wird sehr oft nicht weitergeleitet
- Kommt nicht bei jedem an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Persönlichkeitsentfaltung
