Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMan merkt nicht wirklich, dass er der Vorgesetzte ist, weil man sich echt locker mit ihm unterhalten und rum blödeln kann :)
Die Standortleitung
Gute Führungskräfte ergeben sich nicht, durch 15-18 Jahre Branchenerfahrung. Die Niederlassung benötigt zwingend eine Leitende Kraft, die ausschließlich für Koordination, Gruppenzusammenhalt und Weiterbildung zuständig ist, nicht aber jemanden, der sich eig. um den Außendienst kümmern soll. Es bringt nichts, wenn alle 3-6 Monate ein Rundumschlag der Mitarbeiter erfolgt - wie soll hier ein FACHHANDEL zustande kommen.
Wir bräuchten auf jedenfall eine größere Halle. Mit bereits 2 außen Lagern die voll stehen sollte man doch merken, dass der Platz nicht genügt.
Der am besten bewertete Faktor von TDH - Technischer Dämmstoffhandel ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise lachen die Kunden über diesen Standort, haben aber auch verständnis dafür, dass das Wissen bei so viel Fluktuation nicht vorhanden sein kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDH - Technischer Dämmstoffhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre schön, wenn neue Mitarbeiter temporär an andere Standorte gebracht werden um das Know How aufzubauen. Ansonsten ist hier nichts vorgesehen.
