Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kleine Firma mit (eigentlichen) kurzen Entscheidungswegen
- Tolle Produkte und fachlich kompetente Mitarbeiter
- Position am Markt ist gut
- Super Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kaum Transparenz
- Wenig Flexibilität
- Emotionen stehen rationalen Entscheidungen zu oft im Weg
- Manchmal zu hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
- Mehr mit den Angestellten über Zahlen sprechen - Transparenz!
- Entscheidungen früher fällen und Themen weniger im Sand verlaufen lassen
- Die wichtigen Themen mehr vor den interessanten priorisieren
- Mitarbeitern mehr Verantwortung in die Hand geben (Budgets, Entscheidungen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von TE-SYSTEMS ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt und der Dienstwagen waren fair.
Gehalt passt. Gewinnbeteiligung, Altersvorsorge, Essenszulage. Firmenwagen ohne Gehaltsumwandlung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TE-SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Hierarchie = keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man bleibt für immer da, wo man einsteigt. Weiterbildung ist Privatvergnügen.
Augenscheinlich wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TE-SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TE-SYSTEMS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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