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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance
Wertschätzung
HO
Hundefreundlichkeit
Bewertung lesen
Einfach alles!
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Wertschätzung, Work Life Balance, Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Tolle Menschen mit denen ich zusammenarbeiten darf. Gesundes Gehaltspaket mit Leistungsorientierter Vergütung. Moderne Büros und Ausstattung. Urban Sports Club Paket für die Mitarbeiter um gesund und fit zu bleiben. 4 Tage Woche um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen oder auch die Zeit für Freizeit und Sportaktivitäten zu nutzen.
Das New Work Gesamtpaket und die gelebte Vision der Geschäftsführer. Ich habe bisher kein Unternehmen mit so tollen Benefits gesehen. Ermöglicht es perfekt, Familie und Karriere gleichzeitig zu leben.
Dadurch, das überwiegend nur sehr erfahrene Mitarbeiter tätig sind, hat man so gut wie jede Flexibilität die man sich vorstellen möchte. Sowohl in der Arbeitszeit, als auch im Arbeitsort.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unprofessionell, hält vertragliche Verpflichtungen nicht ein, kein Interesse an Folgegeschäft, keine Kommunikation
Bewertung lesen
Dazu fällt mir nichts ein..
Bisher nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht um die Freelancer kümmern und einfach den grundlegenden Verpflichtungen nachkommen
Bewertung lesen
Derzeit ist alles perfekt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von tebe Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mehr als positiv!
5
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manage ich selbst
5
Bewertung lesen
Als Familienvater ist mir persönlich wichtig, dass mein Familien- und Berufsleben im Einklang sind. Durch die 4 Tage Woche und Home Office Möglichkeit bei der tebe Personalberatung habe ich mehr Zeit für meine Kinder, um Sie auch mal freitags früher aus der Kita abzuholen und entspannt in das Wochenende zu starten oder über ein verlängertes Wochenende einen Familienausflug zu planen.
4-Tage-Woche bei einer 25 Stunden/Woche mit einem Vollzeitgehalt... mehr muss man dazu glaube ich nicht sagen....
Achja, Arbeit mit dem Urlaub verbinden, um so noch einige Tage länger wegzubleiben geht natürlich auch.
4 Tage Woche, 25 Stunden sind hier Vollzeit. Dazu kann man arbeiten von wo man möchte und sich die Arbeitszeiten recht flexibel legen. Besser geht es nicht!
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tebe Personalberatung ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


kein Kontakt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


grundlegend ist vieles möglich und denkbar, die Kommunikation wird auch intern sehr gefördert. Was sich daraus entwickelt wird man sehen, noch sind wir ja recht jung und ich auch noch nicht so lang dabei.
4
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trifft nicht zu
3
Bewertung lesen
Sky is the limit
Interne Weiterentwicklung Möglichkeiten und Perspektiven werden geboten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tebe Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet tebe Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tebe Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tebe Personalberatung als eher modern.

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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