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Tecklenburg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätzen wir die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, und auch das Verhalten der Vorgesetzten sowie der respektvolle Umgang mit allen Altersgruppen tragen zu einem positiven Umfeld bei. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, und es gibt faire Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen. Zudem legt das Unternehmen Wert auf Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und ein gutes Image, während Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen ebenfalls gegeben sind. Insgesamt fühlen wir uns wertgeschätzt und gut aufgehoben, was die Arbeit ...
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Leider gar nichts.
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Die Transparenz
Vertrautheit
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Tolles Arbeitsklima, gutes Gehalt, flache Hirarchien, Bürohunde erlaubt.
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Viele Azubis bleiben für immer bei Tecklenburg. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung ist hier gegeben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nur wenige Punkte, die man verbessern könnte, was bei der Größe des Unternehmens völlig normal ist. Zum Beispiel könnten interne Informationen manchmal noch etwas schneller oder transparenter geteilt werden, und auch die Entwicklungsmöglichkeiten könnten klarer kommuniziert werden. Insgesamt sind das aber Kleinigkeiten, die den positiven Gesamteindruck kaum schmälern.
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Momentan nichts.
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keinen Aufenthaltsraum für Pausen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt läuft vieles sehr gut, und wir schätzen die positive Arbeitsatmosphäre sowie die fairen Rahmenbedingungen. Kleine Verbesserungen wie mehr Transparenz bei Entscheidungen, zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gelegentliche Teamevents könnten den Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Auch eine stärkere Kommunikation zu Nachhaltigkeit und Entwicklungschancen würde das Gesamtbild weiter abrunden.
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Rücksicht auf die ältere Generation nehmen
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Gleitzeit, Homeoffice
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Gleitzeit und Home Office
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tecklenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend gestaltet. Es gibt genügend Möglichkeiten, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und macht Spaß.
5
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Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tecklenburg ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

man muss bereit sein, nach festen Arbeitszeiten zu arbeiten (ohne Homeoffice)
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt gute Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, und auch Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Um das Ganze noch attraktiver zu machen, könnten die Entwicklungspfade und Qualifizierungsprogramme noch klarer kommuniziert werden.
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tecklenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tecklenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tecklenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tecklenburg als eher modern.

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Kultur
Moderne
Kultur
Tecklenburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tecklenburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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