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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeit, pünktliche Überweisung des Lohns,
Die Aufgaben waren interessant sonst kann ich nicht viel positives sagen
Gute Kollegen und Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management hat absolute Macht, egal wie absurd und unmenschlich es wird.
Kommunikation, Mitarbeiterführung, kein Fokus auf die eigentliche Dienstleistung als Service Center > Fokus liegt bei Umsatz, Umsatz, Umsatz
Zu viel Bürokratie die von der Muttergesellschaft (USA) diktiert wird. Die Kommunikation zwischen Angestellten und HR/Leider ist mangelhaft
Termine von Montag früh bis spät Freitag somit anreisen häufig Sonntag abreisen Samstag ohne Vergütung sowie keine Überstunden Zulagen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euere Mitarbeiter. Behandelt nicht euere Mitarbeiter wie naive Kinder.
bessere Mitarbeiterführung; Lösung- bzw. Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht sofort an die Person welche diese Ausspricht zurück geben als zusätzlichen Arbeitsauftrag; Den Leitsatz "wir hören auf unsere Mitarbeiter" wörtlich nehmen und diese nicht sofort in Grund Boden reden
Gerechtere Überstunden Vergütung die im Außendienst unvermeidlich anfallen!
Angestellte besser behandeln, weniger gossip tolerieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Tektronix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kannst definitiv auf deine direkte Kollege zählen.
Das wirklich einzig positive in diesem Unternehmen, auch wenn schon mal Kollegen aus anderen Abteilungen etwas schwierig sind. Die unmittelbaren Kollegen sind hilfsbereit und meist offen für Veränderungen. Ausnahmen gibt es natürlich immer. Die alt eingesessenen Kollegen tun sich da schwerer als die Jüngeren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tektronix ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
„Das ist euer Zeit“ = Klappe zu, Meinungen für sich behalten, und mir zuhören. „Das hier ist ein ‚Safe Place’ „ = alles was du sagst wird gegen dich gerechnet. Das Team ist unwichtig. Die Produkte sind unwichtig. Die Kunden sind unwichtig. Nur das Wort der Vorgesetzten zählt, und die Reden sehr gerne.
Katastrophal > Vorgesetzter kümmert sich nicht. Er ist damit beschäftigt Excel Tabellen auszufüllen anstatt sich im Arbeitsgeschehen umzuschauen. Es müsste viel mehr Standard work umgesetzt werden und Kollegen zurecht gewiesen.
Überstunden wurden nicht an Geschäftsführer weitergeleitet. Und mehr als 500std einfach nicht beglichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist wahrscheinlicher das deine Position gestrichen wird, als das du Karriere machen kannst. Weiterbildung gibt es –theoretisch - kenne aber kein einzigen Person der in den letzten 2 Jahren unterstützt wurden ist. Eher nur absagen.
Karriere ist möglich, Weiterbildung ist tabu. Jeder muss sich um Weiterbildung selbst kümmern. Ob Windows Produkte oder gar Produkte die die Firma selbst auf dem Markt bringt. Extrem schwach uns für solch eine Weltfirma unglaublich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tektronix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Tektronix schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tektronix als eher modern.
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