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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Arbeitgeber immer pünktlich die Löhne bezahlt hat. Auch negativ eingestellte Mitarbeiter immer wieder versucht hat zu motivieren.
Ich auch die Möglichkeit hatte, direkt beim Kunden zu arbeiten.
Gut finde ich auch, dass der Mitarbeiter ausbildet
Sehr gut finde ich, dass sogar der Vorgesetzte mit Ideen auf uns kam, damit wir noch motivierter arbeiten können
Hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und findet stehts für alles eine Lösung.
Auch wenn die Pandemie Spuren hinterlassen hat, dennoch die Vollzeitmitarbeiter nicht gekündigt hat und ebenfalls Rücksicht auf Kollegen-/Kolleginnen nimmt, welche in einer Teilzeitrolle/Mutterrolle tätig sind.
Das die Firma immer ein Ohr für uns und unsere Vorschläge und Probleme hat. Kostenlose Parkplätze, das gemeinsame Kochen/Essen
Er hat ein Ohr für alles, aber wenn es um die Arbeit/Lohn geht, kommt nichts von ihm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes zu sagen, da im Schnitt ein Verhältnis von einem Mitarbeiter mehrere Jahre beträgt.
Besprechen die nicht gehalten werden. Gehalt kam nie rechtzeitig
Aufgaben einteilen die nicht im Arbeitsvertrag vereinbart sind.
es gibt leider nichts schlechtes, ansonsten würde ich nicht seit Jahren hier arbeiten.
im Vergleich mit anderen Arbeitgebern-TOP!!
Verbesserungsvorschläge
Weinachtsgeld und Urlaubgeld zahlen,
Mehr vertrauen in dem Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht als zahlen ansehen !
Statt Luxus lieber das Geld in Mitarbeitern investieren die einen überhaupt erst so hoch gebracht haben .
Mehr vertrauen und weniger Spielchen
Weinachtsgeld zahlen,
Wertschätzung an die Mitarbeiter,
mehr Vertrauen,
weniger Last,
Lohnerhöhungen realistischer,
Zielfreudig
trennen Sie sich bitte, von negativen Menschen
Bitte keine "Leitungsfunktion".
Sie als Geschäftsinhaber reichen uns aus
Negativ eingestellte Mitarbeiter rechtzeitig Abmahnen und dies unterbinden lassen.
Rücksichtnahme auf Überforderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TelMa solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
bis auf eine Ausnahme war der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Auch wenn ehem. Kollegen, immer wieder sind einzelne und mehrere Kollegen ausgefallen, jedoch haben wir im Team, die Projekte aufgefangen.
Da wir sehr viele personelle Ausfälle haben, können wir uns dennoch in den Projekten auffangen
Es wurde zusammen gehalten, trotz gegeneinander gehetze von der Geschäftsleitung.
Teamfähig sollte man sein, dann klappt es auch mit den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TelMa solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
nicht gegeben
Es wird null gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TelMa solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TelMa solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TelMa solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TelMa solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TelMa solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TelMa solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung