Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Arbeitssituation in den Produktionshallen.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen
Offene und freundliche Art des Chefs, Firmenevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Ton mit den Mitarbeitern, wenn etwas nicht gut läuft und wenig bis keine Digitalisierung
Bedingungen vor Ort dringen nicht zum Chef vor, zu wenig gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschläge, mehr Freiheiten, bessere Arbeitsbedingungen
Höheres Gehalt und bessere Weiterbildungsoptionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tempelmann Feinwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen herschte eine tolle stimmung und zusamnenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse
Halten super zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempelmann Feinwerktechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sitze hier erstmal fest
Es gab nur selten Lehrgänge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tempelmann Feinwerktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tempelmann Feinwerktechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tempelmann Feinwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tempelmann Feinwerktechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter überfordern.