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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes Ohr für Ideen (auch wenn diese nicht immer umgesetzt werden)
Unterstützung von kreativer Arbeit.
Einteilung der eigenen Aufgaben nach persönlicher Lernstrategie.
Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung von denen man viel lernen kann.
Ehrlichkeit
Gehalt kam immer pünktlich, kostenloses Mittagsessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht immer um Gewinn. Das was Mitarbeiter brauchen interessiert keinen. Wegen des persönlichen und negativen Verhalten einer Person wurde mir das Arbeitszeugnis mit der Note 4-5 vergeben. Das gibt´s doch nicht oder?
Wenig Routine.
Keine klaren Anweisungen oder Vorgehensweisen.
Alles ist Situationsabhängig.
Warenwirtschaftssystem sollte dringend ausgetauscht werden um den Verkäufern mehr Übersicht zu bieten und die Arbeit zu vereinfachen.
keine klare Aufgabenverteilung ("jeder macht alles" Kultur)
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr selbstreflektieren.
Alte Vorgehensweisen ändern und Veränderungen zulassen.
Mehr Urlaubstage (Urlaubstage pro Jahr liegen klar unter dem Durchschnitt).
Faire Bezahlung auch ohne Prämie um den Druck zu entfernen und zufriedenere Mitarbeiter zu haben.
Wenn ein Dresscode erwartet wird - diesen auch anbieten.
Nicht nur an Geld denken, sondern auch an Menschen, die für dich tätig sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Perspektiven, nur noch mehr Arbeit für das gleiche Gehalt
Fortbildungen sowie Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TFS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TFS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TFS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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