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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird stets auf Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen eingegangen, auch ungewöhnliche Anfragen wie z.B. ein spezielles Sportgerät werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Ich liebe einfach den Umgang untereinander, aber auch den Umgang der Chefin mit mir persönlich als Mitarbeiter. Fairness, Gleichberechtigung, Transparenz und Teamarbeit sind Ideale die hier großgeschrieben werden.
Die Offenheit und Transparenz im Unternehmen.
Die Offenheit und die Transparenz des Unternehmens
Die offene und hilfsbereite Art.
Da ich schon bei vielen IT-Beratungen gearbeitet habe, finde ich eine Sache super: die Firma wird nicht wie beim Rest vom "alten weißen Mann" geführt, sondern durch eine Frau. Damit rückt das Thema Gleichberechtigung und Diversity gleich in den Hintergrund, weil es tatsächlich vorhanden und gelebt wird und nicht mühsam, wie aktuell in anderen Unternehmen, aufgebaut werden muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht war nichts.
Leider ist es im Sommer immer heiß im Büro, aber für nächstes Jahr ist wohl eine Klimaanlage geplant. So lange gibt es zumindest für jeden einen Ventilator und Eis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Risiko bei der Einstellung von neuem Personal wäre wünschenswert gewesen um die Chance zu ergreifen zu wachsen.
Das Büro im alten Fabrikstil ist sehr schön, aber leider hallt es wegen der hohen Decken manchmal ziemlich stark. Schallschutzelemente wären da ziemlich hilfreich.
Mir fällt auch nach einem Jahr nichts ein was ich hier anders machen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Thalamus Connect ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation war immer offen und transparent. Auch negatives wurde immer direkt angesprochen, sodass es keine reine Schönwetterkommunikation gab. Auch positives (z.B. Lob) wurde schnell zurück gemeldet.
Guten Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein wertvoller Austausch miteinander. Feedback / Rückfragen, die man zur weiteren Bearbeitung benötigt werden schnell erteilt.
Kommunikation wird bei Thalamus gelebt: offen, transparent und ehrlich. Wenn es gut läuft, dann wird dies auch wertgeschätzt. Wenn es nicht so gut läuft, dann werden die Dinge auch beim Namen genannt.
Flache Hierarchien in der Firma ebnen den Weg der Kommunikation.
Obwohl mein Praktikum während der Pandemie stattfand, war die Kommunikation stets gewährleistet, sodass ich mich, auch vom Home Office aus, stets an das Unternehmen wenden konnte.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalamus Connect ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider kamen kaum neue Mitarbeiter zum Team hinzu, dazu war Thalamus nicht bekannt genug. Vor allem an der überregionalen Bekanntheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und die Karriereplanung wurde immer gefördert und die persönlichen Bedürfnisse wurden bei der Karriereplanung immer berücksichtigt. Allerdings hat die stagnierende Anzahl der Mitarbeiter hier für mangelnde Perspektiven gesorgt.
Weiterbildungen werden stets unterstütz und finanziert. Auch Kursanfragen werden, wenn möglich, immer umgesetzt.
Wenn man sich etwas einbringt, hat man sehr gute Karrierechancen.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und man wird gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte.
Es gibt verschiedene Jobangebote und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thalamus Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Thalamus Connect besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thalamus Connect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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