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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird stets auf Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen eingegangen, auch ungewöhnliche Anfragen wie z.B. ein spezielles Sportgerät werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Ich liebe einfach den Umgang untereinander, aber auch den Umgang der Chefin mit mir persönlich als Mitarbeiter. Fairness, Gleichberechtigung, Transparenz und Teamarbeit sind Ideale die hier großgeschrieben werden.
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Die Offenheit und Transparenz im Unternehmen.
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Die Offenheit und die Transparenz des Unternehmens
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Die offene und hilfsbereite Art.
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Da ich schon bei vielen IT-Beratungen gearbeitet habe, finde ich eine Sache super: die Firma wird nicht wie beim Rest vom "alten weißen Mann" geführt, sondern durch eine Frau. Damit rückt das Thema Gleichberechtigung und Diversity gleich in den Hintergrund, weil es tatsächlich vorhanden und gelebt wird und nicht mühsam, wie aktuell in anderen Unternehmen, aufgebaut werden muss.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht war nichts.
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Leider ist es im Sommer immer heiß im Büro, aber für nächstes Jahr ist wohl eine Klimaanlage geplant. So lange gibt es zumindest für jeden einen Ventilator und Eis.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Risiko bei der Einstellung von neuem Personal wäre wünschenswert gewesen um die Chance zu ergreifen zu wachsen.
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Das Büro im alten Fabrikstil ist sehr schön, aber leider hallt es wegen der hohen Decken manchmal ziemlich stark. Schallschutzelemente wären da ziemlich hilfreich.
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Mir fällt auch nach einem Jahr nichts ein was ich hier anders machen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Thalamus Connect ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Die Kommunikation war immer offen und transparent. Auch negatives wurde immer direkt angesprochen, sodass es keine reine Schönwetterkommunikation gab. Auch positives (z.B. Lob) wurde schnell zurück gemeldet.
5
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Guten Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein wertvoller Austausch miteinander. Feedback / Rückfragen, die man zur weiteren Bearbeitung benötigt werden schnell erteilt.
5
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Kommunikation wird bei Thalamus gelebt: offen, transparent und ehrlich. Wenn es gut läuft, dann wird dies auch wertgeschätzt. Wenn es nicht so gut läuft, dann werden die Dinge auch beim Namen genannt.
5
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Flache Hierarchien in der Firma ebnen den Weg der Kommunikation.
5
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Obwohl mein Praktikum während der Pandemie stattfand, war die Kommunikation stets gewährleistet, sodass ich mich, auch vom Home Office aus, stets an das Unternehmen wenden konnte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalamus Connect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Schwer zu beurteilen, das Team ist ziemlich jung.
3
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Aktuell sind wir noch ein jüngeres Team. Es macht aber nicht den Anschein, dass ältere Kollegen ein Problem sind.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildung und die Karriereplanung wurde immer gefördert und die persönlichen Bedürfnisse wurden bei der Karriereplanung immer berücksichtigt. Allerdings hat die stagnierende Anzahl der Mitarbeiter hier für mangelnde Perspektiven gesorgt.
3
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Weiterbildungen werden stets unterstütz und finanziert. Auch Kursanfragen werden, wenn möglich, immer umgesetzt.
5
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Wenn man sich etwas einbringt, hat man sehr gute Karrierechancen.
5
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Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und man wird gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte.
5
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Es gibt verschiedene Jobangebote und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thalamus Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Thalamus Connect besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thalamus Connect als eher modern.

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