Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab Wasser das ganze Jahr über und man konnte sich Fahrzeuge, sowie Werkzeug ausleihen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt und der Umgang mit neuen, bzw jüngeren.
Verbesserungsvorschläge
Seid offener bei Wünschen und Vorschlägen der Leute die draußen das Geld rein holen und nicht nur auf das Büro hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Theo Fetz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den rausfahrenden Kollegen super, mit dem Büro nur Personen bedingt gut, bzw auch kaum vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Fetz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Mindestlohn im Tarif, man muss sich mit Chef nahezu streiten um 1€ mehr Stundenlohn zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du wirst bewusst nicht klüger gemacht. Ich habe eigenhändig Fortbildungen rausgesucht, welche dem Unternehmen auch von Nutzen wären, diese vorgeschlagen, wurde ewig hingehalten und dann kam raus, dass es nie wirklich Interesse gab mich dort hinzuschicken ( oder andere Kollegen) und einen Grund haben die auch nicht genannt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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