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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, das Investieren in Mitarbeiter, die Priorisierung von Qualität vor Umsatz.
Privat/menschlich gesehen sind es super Leute. Wunderbare Arbeitsbedingungen im Büro, Hilfsbereite offene Menschen
Hier wird in jedem Punkt mitgedacht!! Der Arbeitgeber stellt seinen Mitarbeitern kostenlos Kaffee, Getränke (nicht nur Wasser), gesundes und ungesundes Obst zur Verfügung. Hier wird niemand respektlos behandelt sondern wertgeschätzt. Es ist ein harmonisches miteinander uvm. Ich komme gerne zur Arbeit und bin dankbar ein Teil von Thiele & Klose sein zu dürfen!
Das ist einfach alles locker, natürlich und unkompliziert mit denen. Man weiß immer, woran man ist. Man wird auf jeden Fall fair und wertschätzend behandelt, und es ist immer Zeit für ein paar nette Worte oder ein cooles Gespräch - je nach Auslastung.
Man kann sich gut über fachbezogene Themen unterhalten und der Spaß geht dabei keineswegs verloren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war es relativ langer Fahrtweg.
Wenn nicht alles rund läuft wird die Anspannung und Wut am Mitarbeiter ausgelassen. Das ehemals entspannte Verhältnis verschwindet nach und nach. Das ehemals liberale Arbeitsklima wurde nach und nach altmodisch und konservativ. Homeoffice war früher problemlos möglich, später muss ein Antrag mit TRIFTIGEN Grund angegeben werden. Die Zeiterfassung ist sehr pedantisch. Es muss IMMER darauf geachtet werden nur anrechenbare Stunden zu generieren. Später wurden sogar nicht anrechenbare Stunden trotz geleisteter Arbeitszeit nicht ausgezahlt oder gekürzt.
Nix, tatsächlich.
Keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und entwickelt gemeinsam Lösungen für bestehende Probleme und Wünsche. Wir leben nicht mehr im Jahr 1990, Menschen haben heute andere Vorstellungen und Wünsche wie sie arbeiten möchten und was ihnen dabei wichtig ist. Teilweise antiquierte Ansichten sollten Überdacht werden. Jedes Gespräch kann und sollte ruhig geführt werden.
Gerne so weiter, und ich hoffe und wünsche noch viel Wachstum.
Es wird oft gewitzelt, wenn man sich an anderen Orten als dem Schreibtisch trifft (beispielsweise Toilette oder Küche), man würde schon wieder Pause machen oder Ähnliches. Das kann durchaus mal lustig sein, aber ich glaube, ein wenig Ernst steckt schon dahinter. Ich bin der Meinung, Angestellte können am effektivsten arbeiten, wenn ihr Antrieb allein durch sie selbst kommt und nicht durch äußerliche Umstände.
Mir fällt da zumindest aus meiner externen Perspektive nichts ein. Ist eine der coolsten Firmen, mit denen ich jemals zusammengearbeitet habe.
Reden. Mit den Mitarbeitern reden ist das A und O.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Thiele & Klose ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Ausstattung. Große Monitore, höhenverstellbare Tische, Kaffeemaschine mit gutem Kaffee, dem obligatorischen Obstkorb und Ähnlichem, Küche, Open Space, genügend Meetingraum-Möglichkeiten, damit Kollegen bei Online Meetings nicht gestört werden, und natürlich Home Office.
Die Neue Golden Ross Kaserne ist wahrscheinlich das beste Bürogebäude in ganz Mainz (und Umgebung). Da ist auch viel mehr los als nebeneinander her zu arbeiten, es gibt eine richtige Community. Mittwochs Bier um Vier ist auch schon über die Mauern hinaus bekannt und legendär. Alles modern, sauber, neu und auf Top Niveau. Die Arbeitsgerätschaften bei Thiele Klose kann ich nicht wirklich beurteilen, aber was ich sehe ist neu, auf dem Stand der Technik und alles komplett verApple-t. Zur Kommunikation ...
Rundum perfekt, bestens ausgestattet! Modern, offene und freundlich gestaltete Büroräume. Ergonomischer Bürostuhl und Schreibtisch. Auf all das wird großen Wert, seitens der Geschäftsleitung, gelegt.
Die Büros sind super ausgestattet mit neuer Technik, Klimaanlage und elektrischen höhenverstellbaren Tischen.
Neuste Technik wird zur Verfügung gestellt. Für Getränke sowie frisches Obst wird ebenfalls gesorgt. Die Bürostühle sind sehr angenehm und unterstützen eine gesunde Sitzposition. Die Büros wird mittels automatisierte Fensteröffner und Luftbefeuchter gut gelüftet.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiele & Klose ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre hat sich etwas zum schlechten gewandelt. Lästereien über Ex-Mitarbeiter, Geschichten über unfaire Verträge, viele Leute die Kündigen oder gekündigt werden, zu viele Diskussionen ob und wann man im Home Office arbeiten darf, zeitlicher Druck in undurchsichtigen Projekten, unrealistische Aufwandsschätzungen, dauerhafter Stress aus der Chef Etage, Bei Fehlern wird teilweise Home Office gestrichen, streitereien über abrechenbare Stunden, Kontrolle wer wann bei Teams offline ist im Home Office, Kameras in Büroräumen auf die Chefs auch teilweise am Tag zugreifen.
An sich war die Atmosphäre am Anfang super, es gab ein großes Büro das mit einer Schiebetür zum Büro der Geschäftsführern getrennt war. Kurze Wege und alle Entwickler beisammen (wir waren 7 inklusive Leitung)
Entspanntes Verhältnis zu Kollegen aber Chefs sind bei Stress sehr angespannt und haben kaum Zeit für ihre Mitarbeiter, bzw. sind sehr schnell gereizt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird in jüngere Mitarbeitende investiert, wenn diese das auch fordern und annehmen. Für erfahrenere Mitarbeitende sind Konferenzteilnahmen und Weiterbildungen möglich.
Die Vorgesetzten bieten jedem die Chance, auf Firmenkosten Messen zu besuchen oder Zertifizierungen zu erarbeiten. Dazu wird auch bezahlte Arbeitszeit eingeplant. Entgegen manchen anderen Bewertungen hat sich scheinbar etwas in der Firma getan.
Da läuft meines Wissen nach sehr viel und wird auch vom Arbeitgeber bezahlt, zum Beispiel weiß ich dass gerade jemand ein TYPO3-Zertifikat gemacht hat. Von den Mitarbeitenden wird allerdings erwartet, dass sie zumindest teilweise ihre Schulungen in der Freizeit durchführen. Dafür verzichtet man dann im Gegenzug auch auf irgendwelche Knebel-Klauseln - wenn jemand gehen will, nimmt er die Zertifikate mit und gut. Denke, das alles fair abläuft. Auf jeden Fall hat Weiterbildung einen hohen Stellenwert, nicht zuletzt auch weil die ...
Der Mitarbeiterwunsch nach einer Weiterbildung wird von den Vorgesetzten gerne unterstützt, auch finanziell, und gerne gesehen.
Ebenfalls leider eine 0.
Es werden zwar Udemy Kurse bezahlt (es gibt NUR einen Zugang für alle), jedoch dürfen diese auf keinen Fall während der kostbaren Abreitszeit umgesetzt werden...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thiele & Klose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Thiele & Klose besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thiele & Klose als eher modern.
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Thiele & Klose
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Thiele & Klose
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