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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird versucht alles richtig zu machen.
- Ausstattung der Büros
- Aufgabenverteilungen
Sehr engagiert , gerade auch in Coronazeiten, sehr bedacht auf Mitarbeitergesundheit aber auch wohlbefinden
Gute Schulungen im Vorfeld, sehr freundlicher Umgangston, Verbindlichkeit, Faire Bedingungen
Löhne pünktlich bezahlen, sich an absprachen halten, in guten zeiten sehr fair sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexible Arbeitszeiten kaum vorhanden.
- Die Geschäftsführung, da diese sehr viele Sachen bemängelt, die eigentlich garnicht zu bemängeln sind.
Kommunikation über realen Projektaufwand ist manchmal unrealistisch, die realen Stundensätze im Projekt fallen dadurch niedriger aus als dargestellt.
in schlechten zeiten gar nicht fair sein, manche falschen entscheidungen treffen
Manche Kollegen verbreiten schlechte Stimmung. Sind meistens ältere.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbeginn fängt mit der Rüstzeit an und nicht erst vor Ort. Egal wo.
Weiter so. Ihr seit auf dem besten Weg. Wohin auch immer.
Man sollte besser auf die eigenen MA eingehen.
-Kommunikativer werden
-offener werden
Die Bedingungen sind je nach Abteilung recht unterschiedlich, das könnte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Thieme ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das kommt auf die Ebene an.
Führungspositionen sind öfter von Männern belegt
Thieme ist bunt und fair.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thieme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Darum muss man sich selbst kümmern. Ansonsten Angebote von der Stange.
Gibt es keine es Seiden du bist besser qualifiziert oder in einer Leitungsfunktion
nicht jeder hat das glück
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thieme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thieme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thieme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thieme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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