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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Azubi Ausbildung , sollten auch nur diejenigen machen dürfen , die sich den ganzen Tag für den Auszubildenden Zeit nehmen können .
Denn nicht der Azubi hat hier mit einem Notendurchschnitt von 2,5 nach so kurzer Lehrzeit versagt .
Das dürfte eindeutig doch weiter oben liegen .
Arbeitszeit und Pausenzeiten sollten eigentlich geregelt sein , und nicht von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr an manchen Tagen ohne Essens Pausen durch gehen .
Verbesserungsvorschläge
Definitiv !.
Die Ausbilder ( 2 Führungsebene ) istleider nicht in der Lage Azubis auf Ihre Fragen und Ausbildungsaufgaben einzugehen.
Bei zuviel Hinterfragen , ( was ja eigentlich gut sein sollte für einen AZUBI ) zeigt mann sichtlich und Spürbar Genervt zu sein .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thorey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Thorey schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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