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Thorey 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Azubi Ausbildung , sollten auch nur diejenigen machen dürfen , die sich den ganzen Tag für den Auszubildenden Zeit nehmen können .
Denn nicht der Azubi hat hier mit einem Notendurchschnitt von 2,5 nach so kurzer Lehrzeit versagt .
Das dürfte eindeutig doch weiter oben liegen .
Arbeitszeit und Pausenzeiten sollten eigentlich geregelt sein , und nicht von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr an manchen Tagen ohne Essens Pausen durch gehen .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv !.
Die Ausbilder ( 2 Führungsebene ) istleider nicht in der Lage Azubis auf Ihre Fragen und Ausbildungsaufgaben einzugehen.
Bei zuviel Hinterfragen , ( was ja eigentlich gut sein sollte für einen AZUBI ) zeigt mann sichtlich und Spürbar Genervt zu sein .
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thorey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Thorey schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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