Ihr Unternehmen?
TimrPartner Personalmanagement GmbH Euskirchen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierter und schneller Einstellungsprozess zu Beginn des Arbeitsverhältnisses.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unvollständige und verspätete Gehaltszahlungen sowie gebrochene Zusage-Absprachen mit drastischen finanziellen Folgen für die Mitarbeiter.
Verweigerung von Auszahlungen zustehender Fahrtkosten und Nicht-Anrechnung angeordneter Termine als Arbeitszeit.
Verschieben des Unternehmerrisikos auf den Arbeitnehmer bei einsatzfreien Tagen durch unberechtigten Abzug von Arbeitsstunden.
Mangelhafter Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) und das Ausstellen unberechtigter Abmahnungen trotz rechtzeitiger Krankmeldung.
Verbesserungsvorschläge
Lohnabrechnungen pünktlich, korrekt und transparent erstellen sowie gesetzliche Vorgaben (§ 11 Abs. 4 AÜG) bezüglich Arbeitszeitkonten und Nichteinsatzzeiten strikt einhalten.
Erreichbarkeit der Disponenten verbessern: E-Mails, Anfragen zu Fahrtkosten und Rückrufbitten verlässlich und zeitnah beantworten.
Anforderungsprofile von Kunden vorab sorgfältig mit den Qualifikationen der Mitarbeiter abgleichen, um unnötige Fehlplanungen und vergebliche Anfahrten zu vermeiden.
Konstruktive Konfliktlösung auf Augenhöhe etablieren, anstatt auf berechtigte Rückfragen direkt mit Druck oder unberechtigten Abmahnungen zu reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TimrPartner Personalmanagement Euskirchen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezug zu TimePartner: Schlechte Abstimmung der Einsätze durch die Disponenten. Man wird teilweise zu Kunden geschickt, für deren Anforderungsprofil man gar nicht qualifiziert ist oder die nicht zu den Vereinbarungen passen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TimrPartner Personalmanagement Euskirchen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen gibt sich die Firma als moderner, verlässlicher Personaldienstleister. Die Realität in der Betreuung sieht völlig anders aus: Schlechtes Durchsetzen von Arbeitnehmerrechten, fehlerhafte Lohnabwicklungen und mangelnde Erreichbarkeit der Disponenten bei Problemen. Das Image entspricht absolut nicht der gezeigten Praxis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine echte berufliche Förderung oder gezielte Weiterbildung findet nicht statt. Man wird lediglich als Arbeitskraft verwaltet und zu Kunden geschickt – teilweise sogar zu Vorstellungsgesprächen, für deren Anforderungsprofil man gar nicht qualifiziert ist. Es gibt keine Perspektive auf Aufstieg oder nachhaltige Qualifizierung im Rahmen des Anstellungsverhältnisses.
Puls
Aktuelle Stimmung
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