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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenskultur ist offen und vertrauensbasiert. Ich schätze die Eigenverantwortung und die damit verbundenen Freiräume, da hier klar Ergebnisse und Leistung im Vordergrund stehen. Die IT-Ausstattung ist modern und sehr gut (Laptop, Tablet, Diensthandy) und die Option eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung) ist ein geschätzter Zusatznutzen.
Man wird von Anfang an direkt aufgenommen und in Projekte involviert. Es wird aktive das Wissen der älteren den jüngeren übergeben indem sie gemeinsame Projekte bewältigen.
Per Du Kultur
Top Ausstattung vom Firmenwagen bis zum Laptop oder Smartphone
Freiheit und Vertrauen von Seiten der Unternehmensführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu sehr Kennzahlen basiert
viel Reiseaufwand, ist aber berufsbedingt
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr junge Leute aufnehmen
Auf die Projektvielfalt achten
Keine wirklichen
Die laufende Pandemie-Krise bedeutet Risiko und Chance - für Kunden und Partner ebenso wie für T&O GmbH als Anbieter von Lösungen, Methoden, nachhaltiger Effizienz-Verbesserung und EBIT Steigerung.
Wenn wir im Rahmen der gesetzten Wachstums-Strategie 2020 bis 2025 unsere Netzwerke und Innovationen in Produkten, Services und Beratungen noch transparenter kommunizieren, werden sich neue Kunden gerade aus Mittelstand / KMUs und bei Familienunternehmen besonders gerne begeistern lassen, vgl. "Innovations-Roadmaps als Antwort auf Veränderungen und MEGA Trends".
Schlankere Laptop Modelle für "Nicht-Zeichner"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von T&O Group Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gut und viele sonstigen Aktivitäten wie zum Beispiel afterwork , Abendessen, Comdays usw.
Ist hervorragend, weil alle wie ein Team agieren und sich gegenseitig unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und kollegial. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Vertrauensvoll
sehr kollegial
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&O Group Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Branche geschuldet. Für Beratung aber noch sehr ausgeglichen.
Beraterjob...
Ist eben eine Beratung mit langen und arbeitsreichen Tagen. Das muss man sich aber vorher überlegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
viel Angebot inkl. Board Next Generation
T&O legt viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Möglichkeiten, sich weiterzubilden, was ich echt schätze.
Fördert die Mitarbeiter
Interne Akademie
das ist dem Unternehmen sehr wichtig und auch nach Kräften Unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T&O Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet T&O Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T&O Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T&O Group Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
T&O Group Deutschland
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