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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Bestes Team der Welt!
- Gemeinsames Offsite für Strategieerarbeitung und Teambuilding wird jährlich angeboten
- Unglaublich schnelle und mutige Ausprobierkultur mit KI-Tools und neuen Methoden und Trends.
- Offene, vertrauensvolle Atmosphäre ohne dabei unprofessionell zu werden mit
ehrlicher und konstruktiver Feedbackkultur auf allen Ebenen
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, gutes Team mit starkem Zusammenhalt, cooles Büro
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Nachhaltigkeitsbewusstsein kann weiter ausgebaut werden, wobei z.B. bereits Jobrad angeboten wird und es regionales frisches Obst gibt
- Teilweise fehlende langfristige Planbarkeit führt zu Unklarheiten, Doppelarbeit oder Leerlauf
Bewertung lesen
Unstrukturiertheit, steile Hierarchie
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Strukturierte Trainings für Persönlichkeits- und Fachentwicklung proaktiv anbieten.
- Bessere Langfristplanung in Projekten, um weniger ad-hoc Einsätze zu haben.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tomorrow bird ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nachhaltigkeit ist präsent, könnte aber noch stärker gelebt werden, z.B. bei Beschaffung von Equipment oder Mobilität
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Lernchancen durch eigene Projekte. Explizite Weiterbildungsprogramme könnten ausgebaut werden
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und ihre Karrieremöglichkeiten zu verbessern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tomorrow bird wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet tomorrow bird besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tomorrow bird als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tomorrow bird als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tomorrow bird
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tomorrow bird
Branchendurchschnitt: IT
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