Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Feste, viel saufen
Sehr guter Zusammenhalt immer ein offenes Ohr für einen wenn Probleme da sind wird zusammen nach einer Lösung geschaut
Fair und man konnte immer über alles reden
Pünktlich Lohn
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lässt personal arbeiten bis zum umfallen. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Aufgabenverteilung der Position entsprechend, Fairness,
Wichtigste:
Haltet euch an das was ihr ausmacht
Mehr Hilfsbereitschaft und Verantwortung übernehmen
wäre toll würden allen an einem Strang ziehen
Werden nicht abgenommen.
Jedem das seine aber nichts für mich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TOP Gebäudeservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Woher soll ich das wissen? Bin jung
Man lernt nie aus wenn man sich auch mal es sagen lässt
insbesondere bei bei langjährigen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP Gebäudeservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel versprechen, nichts halten.
Keine Ahnung aber viel ego
Sollten alle Führungsseminare besuchen und ihr Verhalten nach Innen und Außen prüfen und zu 90% verbessern.
Zuviele Köche verderben den Brei
Habe ich einmal zu Gesicht bekommen. Nie Zeit nie erreichbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird nicht gewünscht
Ist nicht gewollt
Konnte immer Wünsche anbringen
Viel versprechen und nichts gehalten
Man bekommt nicht die Gelegenheit dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOP Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TOP Gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOP Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOP Gebäudeservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.