Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation.
Tolle Chefs die immer versuchen zu helfen
Sehr guter Zusammenhalt immer ein offenes Ohr für einen wenn Probleme da sind wird zusammen nach einer Lösung geschaut
Fair und man konnte immer über alles reden
Pünktlich Lohn
Kein Kommentar
Lässt personal arbeiten bis zum umfallen. Keine Wertschätzung
Könnte jobrad anbieten
Struktur, Aufgabenverteilung der Position entsprechend, Fairness,
Wichtigste:
Haltet euch an das was ihr ausmacht
Mehr Hilfsbereitschaft und Verantwortung übernehmen
wäre toll würden allen an einem Strang ziehen
Jedem das seine aber nichts für mich
Der am besten bewertete Faktor von TOP Gebäudeservice ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Herausforderung pur
Es ist nie langweilig - man muss Herausforderungen allerdings lieben. Wer erwartet, einfach seinen Zahltag abholen zu können ist hier falsch. Den muss man sich hier verdienen - klar ist nicht jedermanns Sache...
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP Gebäudeservice ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überstunden / Sonntagsarbeit werden nicht bezahlt
Nicht an den Markt angepasst
Hier passt gar nichts
Arbeit und Gehalt, sind Welten dazwischen.
Gebäudereinigung eben. Deine Entscheidung gewesen, also lebe damit. Nicht immer nur jammern wie ungerecht das Leben ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nicht gewünscht
Viel versprechen und nichts gehalten
Konnte immer Wünsche anbringen
Man bekommt nicht die Gelegenheit dafür.
Wer will und fähig ist kann, es liegt in jedes Einzelnen Hand
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.
