Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt Mitarbeitern mehrere Chancen
Transparent und fair
Den Zusammenhalt und die Ehrlichkeit im Team. Man hat zwar seine festen Aufgaben, hilft in anderen Gebieten aber aus und hat somit einen guten Eindruck vom gesamt Geschehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht fair behandelt
Das veraltete Konzept eines 8-5 Jobs, wo man als Vertriebler immer erreichbar ist. Den relativ geringen Urlaubsanspruch im Verhältnis zu den Mitbewerbern auf dem Markt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln
Etwas mehr mit der Zeit gehen und eventuell Änderungen und Vorschläge annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Top-Job Zeitarbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sind vorhanden
im Bereich HR wird es nie langweilig, es gibt immer und vielfältig was zu tun
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und Interessant.
Täglich neue Herausforderungen, der Arbeitsalltag wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top-Job Zeitarbeit ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
AZ 8 - 17 Uhr ohne GLZ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Chancen
vielfältige Möglichkeiten der Entwicklung
Jeder hat die Möglichkeit dazu, man muss sich allerdings selber um alles bemühen. Vorschläge oder auch Pflichtweiterbildungen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Top-Job Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Top-Job Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Top-Job Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top-Job Zeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.