Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gemeinsames Interesse an Verbesserung und Erfolg; direkte Ansprache
"Du Blume im Revier" - ein Lichtblick in einer Welt voller Fachidioten
Die Perfektion
Es gibt jede Woche für die Mitarbeiter frisches Obst und Gemüse. Nervennahrung steht auch zur Verfügung. Firmenevents.
siehe oben î
Verbesserungsvorschläge
schnelleres und konsequenteres Umsetzen von Verbesserungen und Standards
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, das Büro/ der Arbeitgeber ist einfach perfekt
bleibt so, wie ihr seid
Einige Dinge nicht zu lange auf die lange Bank schieben.
Professionelleren Internetauftritt/Image erarbeiten.
siehe oben î
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tor 5 Architekten BDA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier zählen Qualifikationen und Erfahrungen, das Alter ist nebensächlich. Jüngere Kollegen profitieren von den Erfahrungen der Älteren, die Ihr Wissen auch gerne teilen. Kein Konkurrenzdenken und keine Verwalter von Geheimwissen, das ist sehr angenehm.
Es werden ältere, genauso wie junge eingestellt. Die Erfahrung der älteren kommt auch den jüngeren Mitarbeitern zugute.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tor 5 Architekten BDA ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
prollig brüllen und setzen auf falsche Pferde - das scheint Programm zu sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
schnelle Übernahme von mehr Verantwortung bei entsprechendem Engagement
Hier ist alles möglich
Grundsätzlich sind die Aufstiegschancen gut.
Der Lernaspekt ist mir allerdings etwas zu klein.
Das liegt natürlich auch an der Größe des Büros. Als Student ist die Herausforderung etwas zu klein. Ich würde mir wünschen schwerere Arbeiten zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tor 5 Architekten BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tor 5 Architekten BDA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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