Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, der Standort in Havanna, Kuba, das vielfältige kubanische Umfeld mit dem man es beruflich zu tun hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von TOURCOM ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Renommierte DMC mit vielen high end Kunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOURCOM ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Einstiegsgehalt war nicht bombe, aber das hat sich über die Jahre deutlich gebessert. In Kuba habe ich glücklicherweise auch nicht so viel Geld gebraucht wie zuhause und ich musste keine Steuern zahlen und konnte daher auch ganz leicht einen Teil zur Seite legen.
Außerdem hat die Firma jedes Jahr einen Heimflug bezahlt und ich bin sicher jedes Jahr mind. 1x auf eine Messe nach Europa geflogen, wo ich dann auch für ein paar Tage zuhause vorbeikam.
In Kuba selbst ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bieten sich viele Karrieremöglichkeiten in der Firma. In Punkto Weiterbildungsmöglichkeiten war das im Arbeitsalltag meist mehr learning by doing. Es gab sicher auch Schulungen zu neuen Programmen, die field trips und sight inspections vor Ort, neue Messen, etc...
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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