Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas neue Büro liegt im Grünen ist leicht zu erreichen und es gibt genügend Parkplätze.
Die persönliche Nähe zur Geschäftsführung. Hier werden Themen direkt angesprochen und nicht auf die lange Bank geschoben.
Digitalisierung und papierloses Büro sind hier keine Fremdwörter!
Technik, Räume, Standort, Kollegen, Arbeitsbereiche, Aufgaben
Werden in persönlichen Gesprächen aktiv durch die Geschäftsführung erfragt.
Qualitrain, Jobrad
Ticketsystem ändern
Der am besten bewertete Faktor von TransGate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein eher junges Team und ältere Kollegen werden genau gleich behandelt.
Vorbildlich. Ein Team!
Recht junges Team ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Weiterbildungen gibt es immer ein offenes Ohr und man wird dabei unterstützt und die Kosten übernommen. Außerdem stehen dauerhaft verschiedenste E-Learning Angebote zur Verfügung.
Sehr großes Schulungsangebot. Offen für Ideen auch abseits der Angebote. Top!
Hier finde ich den Mix sehr ansprechend. Zum Einen gibt es immer mal wieder vom Unternehmen organisierte Weiterbildungen. So hatten wir letztens die Möglichkeit verschiedene Englischkurse zu machen, die vom Unternehmen organisiert werden. Aber auch Vertriebsschulungen oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Dieser Umstand, dass das Unternehmen selbst einiges organisiert, führt aber nicht dazu, dass man nicht auch selbst Ideen einbringen kann. Die Führungskräfte sind sehr offen wenn man selbst Vorschläge für Weiterbildungen hat und genehmigen diese zumeist auch sehr gerne.
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einfach mit der Geschäftsführung sprechen und fertig
Falls man sich weiterbilden möchte, einfach fragen und fertig
