Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und gute Ausstattung.
Die Atmosphäre, flache Hierarchien, der Zusammenhalt, den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegen gebracht, wodurch sie viele Freiheiten haben
Gleitzeit, Umgang mit Mitarbeitern
hardware, software, schicke bueros
Zu sehr auf Harmonie bedacht, dabei gehen Konflikte unter, welche besser gelöst werden sollten.
halten sich nicht an die abmachungen, vertrauensunwuerdig, verdeckter microsoft schuppen, closed source dicks, verhalten sich wie die israelis in palaestina.
Lastverteilung könnte verbessert werden werden. Wer viel leistet, bekommt mehr Arbeit, wer nicht so viel leistet, wird nicht zusätzlich belastet
weg von microsoft technologien und in Open Source Technologien. Ist einfach besser wenn es unmsonst und ehrlich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Trinedy ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke und Kaffee für Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinedy ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern muss offener werden
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig vom Arbeitsbereich und dem eigenen Interesse, Kosten für Prüfungen/Zertifikate werden vom Arbeitgeber übernommen
